Oposiciones para la Seguridad Social: organigrama del temario por bloques

Adquirir un puesto en el campo de la Seguridad Social requiere, ineludiblemente, de una oposición. El contenido de la misma es extenso y difícil de memorizar por completo para los exámenes, así que se requiere de un estudio exhaustivo para asegurar el éxito y esto se logra por medio de una organización adecuada. Aquí tenemos, entonces, el temario que puede entrar a nivel teórico, puntualizado y dividido para facilitar enormemente el proceso de aprendizaje.

El proceso de investigación es largo y requiere bastante tiempo, pero puede dividirse todo lo que hay que saber de la siguiente manera, sin muchas complicaciones, y asegurando un estudio individual más llevadero. Si tienes lo suficientemente claro y organizado el temario en tu cabeza a modo de esquema, podrás acceder de una manera mucho más sencilla a los contenidos profundos que se encuentran detrás de cada uno de los títulos de los temas.

Bloque Uno

Derecho Civil

• Tema 1. El concepto de Derecho: Se refiere al estudio de las fuentes en el ordenamiento español: enumeración y jerarquía normativa.
• Tema 2. Concepto y clases de personas: Concepto de lo que es ser una persona, lo que es una persona física, jurídica o para trabajar. Se dirige específicamente a lo jurídico.
• Tema 3. Derechos reales: Lo que son, los tipos que existen y sus diferencias con los derechos de crédito.
• Tema 4. La obligación: Su origen e influencia con el pasar del tiempo en lo que a relaciones jurídicas respecta. También sus pruebas y extinción.
• Tema 5. El contrato: El modo de analizarlo, interpretarlos. ¿Qué lleva un contrato? El modo de consumarlo correctamente, su relevancia y el motivo para realizarlos.

Bloque Dos

Derecho Mercantil

• Tema 6. Empresa mercantil: Se debe estudiar y entender lo que son los métodos que posee un empresario para adquirir y la pérdida a ello. Se debe comprender también la composición de las sociedades mercantiles y cómo se puede disolver una.
• Tema 7. Sociedad Anónima: Las leyes que justifican su creación, funciones, obligaciones y partes que la integran.
• Tema 8. Títulos valores: Compete estudiar lo que es estudiar el cheque, la letra de cambio y los que se conocen como títulos nominativos.
• Tema 9. Obligaciones mercantiles: El modo de llevar a cabo contratos mercantiles, lo que deben tener, su desarrollo, su proceso.
• Tema 10. El concurso: Reaperturarlos y concluirlos, su clasificación correspondiente y las normas que les atañen.

Bloque Tres

Derecho Comunitario y Constitucional

• Tema 11. Unión Europea: Es lo referente al derecho comunitario por ser parte de este ente y, además, su relación con el derecho español.
• Tema 12. Constitución española de 1978: Las principales leyes del país, la reforma constitucional, las atribuciones y los organismos que constituyen a la Corona y al Gobierno.
• Tema 13. Poder Judicial: Aquello referente a lo jurídico y Tribunales Constitucionales, sus funciones, métodos de solución, recursos.
• Tema 14. Organización territorial del Estado: Su estudio acorde a lo establecido por la constitución, distribución de las comunidades autónomas.

Bloque Cuatro

Derecho Administrativo

• Tema 15. Fuentes del Derecho administrativo: Leyes orgánicas y ordinarias, todo lo relacionado con ellas, incluyendo reglamentos y decretos.
• Tema 16. Concepto de Administración Pública: Su concepto, la diferencia entre lo que es un organismo público y uno privado, elementos que forman parte de la misma.
• Tema 17. Potestades Administrativas: Elementos y todo lo que gira en torno al acto administrativo.
• Tema 18. Silencio administrativo: Cómo ejecutar el acto administrativo y el concepto del silencio.
• Tema 19.  Procedimiento administrativo: Etapas de instrucción y fin del acto administrativo en su totalidad, el recorrido por todo el proceso y su inicio.
• Tema 20. Recursos administrativos: Distribución, estudio de su suspensión, la interposición y todo lo referente a los mismos.
• Tema 21. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Lo que estipulan las leyes respecto a ello, cuáles son específicamente las responsabilidades vigentes y sus modificaciones.
• Tema 22. Contratos del sector público: Todos los tipos de contrato del área, las partes que le componen.
• Tema 23. Jurisdicción contencioso-administrativa: Las leyes que le sustentan, el alcance que tienen  y la defensa que le precede.

Bloque Cinco

Gestión Financiera

• Tema 24. Derecho presupuestario: Se estudia la Ley General Presupuestaria, principios generales, cláusulas importantes.
• Tema 25. Presupuesto de Seguridad Social: Se estudia lo que se relaciona a los ingresos y gastos en el área. Su registro y anomalías.
• Tema 26. Gasto público: Conceptos relevantes relacionados, sus principios y el componente legal y jurídico que le atañe.
• Tema 27. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social I: Primero convendría estudiar la parte económica, cómo se financia la seguridad social.
• Tema 28. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social II: En este caso, es la parte del pago y no de los ingresos, sus procedimientos y órdenes de pago.
• Tema 29. Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública: Su adaptación en relación a Entidades Gestoras y Servicios Comunes que vienen de la Seguridad Social y a sus entes colaboradores. Es la cuenta general de la Seguridad Social.
• Tema 30. Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: estructura y contenido.
• Tema 31. Control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora, ámbito de aplicación, formas de ejercicio, principios de ejercicio, deberes y facultades del personal controlador.
• Tema 32. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España: El Tribunal de Cuentas: competencias y funciones: función fiscalizadora y función jurisdiccional.

Bloque Seis

Administración de Recursos Humanos

• Tema 33. Personal de las Administraciones Públicas: Se estudia y comprende lo que compete a las reglas que rigen las funciones del Empleado Público y sus derechos.
• Tema 34. Selección de personal: Lo que es la relación innegable de la administración pública con las ofertas de empleo público.
• Tema 35. Situaciones administrativas: La promoción en la carrera, la escalada en los puestos.
• Tema 36. Derechos y deberes de los funcionarios: Aquellos deberes y derechos que le corresponden a los funcionarios públicos.
• Tema 37. Sistema de retribuciones de los funcionarios: Es lo referente a las indemnizaciones.
• Tema 38. Personal laboral en Administraciones Públicas: Cuáles son los convenios que les competen, las funciones, y la constitución de todo el personal.
• Tema 39. Igualdad del género: Jurisdicción contra la discriminación, ya sea a la mujer o al hombre, para asegurar un trato justo y equivalente para ambos.
• Tema 40. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y situación actual. El «Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España» y las materias relacionadas con las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el Plan de Acción.

Bloque Siete

Derecho laboral

• Tema 41. Derecho del trabajo: Es la organización laboral, leyes que le incumben y le hacen referencia.
• Tema 42. Convenios colectivos: Condiciones de trabajo necesarias, estipuladas por acuerdos, en administraciones públicas.
• Tema 43. Contrato de Trabajo: Establecimiento, fijación, modalidades y duración de los mismos.
• Tema 44. Salario: Cómo se maneja, sus aumentos, conceptos referentes y su distribución.
• Tema 45. Poder de dirección del empresario y sus manifestaciones: Lo que es el poder de dirección del empresario y cómo se ejerce el mismo.
• Tema 46. Suspensión del contrato de trabajo: Su interrupción, incumplimientos y problemas que se presenten que lo generen. También la extinción del mismo y lo que lo puede generar.
• Tema 47. La extinción del contrato de trabajo y sus causas: Cómo llevarlo a cabo, causas, circunstancias y lo derechos del trabajador en el momento del evento.
• Tema 48. El despido del trabajador: Aquellos de índole colectiva, formas de manejarlos y solucionarlos.
• Tema 49. Los conflictos colectivos y su solución: centrado en la Administración Pública.

Bloque Ocho

Seguridad Social

• Tema 50. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978: Pero en esta ocasión, los artículos que apelen a la seguridad social.
• Tema 51. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social: Su funcionamiento como sistema, aplicación, y regímenes que lo rigen.
• Tema 52. Normas de afiliación: Procedimientos, ejecución, métodos y efectos.
• Tema 53. Contingencias y situaciones protegidas: Las situaciones que son protegidas, accidentes durante horas laborables y enfermedades. Medidas de higiene.
• Tema 54. Acción protectora: Prestaciones, cómo clasificarlas.
• Tema 55. Requisitos generales del derecho de prestaciones: Estudio y comprensión de responsabilidades, obligaciones y atribuciones.
• Tema 56. Incapacidad Temporal: Su origen, motivos, control y procedimientos necesarios para su declaración.
• Tema 57. Prestación por nacimiento y cuidado de menor: Cuánto dura este estado, subsidios referentes a ello. En caso de complicaciones durante el período de maternidad, qué hacer.
• Tema 58. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: Todos los grados en los que puede presentarse en la modalidad contributiva.
• Tema 59. Lesiones permanente no invalidantes: Cómo se clasifican y qué hacer en cada caso.
• Tema 60. Jubilación: En la modalidad, al menos, contributiva, se estudian las cuantías y modalidades. Incluye el estudio de los requisitos para adquirirla.
• Tema 61. Protección por muerte y supervivencia: Qué hacer en casos de fallecidos, accidentes o enfermedades mortales.
• Tema 62. Prestaciones familiares: Su manejo en lo referente a adopción o al nacimiento.
• Tema 63. El ingreso mínimo vital. Beneficiarios, requisitos y duración.
• Tema 64. Pensiones no contributivas: Esto hace referencia a los españoles establecidos fuera del país, las prestaciones de necesidad que se les brinda.
• Tema 65. Protección por desempleo: Lo que dicen las leyes respecto al manejo del subsidio y los requisitos para adquirir derechos en el área.
• Tema 66. Cotización a la Seguridad Social: Normas que le atañen, cotizaciones, liquidaciones.
• Tema 67. Gestión recaudatoria: Responsables de pagos y medios para hacerlos llegar de forma eficiente y legal.
• Tema 68. Recaudación en período voluntario: Definición de capital de costos, cómo se clasifica, conceptos que le acompañas y devolución de ingresos.
• Tema 69. Recaudación en vía ejecutiva: Esto es refiere al embargo de bienes, desarrollo y fin.
• Tema 70. Gestión de la Seguridad Social: Constitución, funcionamiento y atribuciones del Ministerio del Empleo y la Seguridad Social.
• Tema 71. Colaboración en la gestión: Funcionalidad de lo que se conoce como Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, cuáles son sus tareas y sus elementos.
• Tema 72. Regímenes especiales de la Seguridad Social en el régimen general: Sistemas especiales de trabajadores, su modo de funcionar y alcance.
• Tema 73. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos: Aquellos empleados por cuenta propia, qué leyes le corresponden, cómo es su modo de laborar acorde a la jurisdicción.
• Tema 74. Régimen Especial de la Minería del Carbón: Particulares del área, su manejo y funcionalidad.
• Tema 75. Asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social: Cómo ha de dirigirse, a quienes ha de llegar, sus prestaciones a nivel de farmacias.
• Tema 76. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social: Cómo proceder, cuáles son los tipos, cómo determinarlas.
• Tema 77. Derecho Internacional de Seguridad Social: Más allá de lo que compete al país, que se dice a un nivel más general.
• Tema 78. Fuentes de la Seguridad Social Internacional Española: Reglamentos, normas, legislaciones que se relacionen.
• Tema 79. Administración electrónica y servicio al ciudadano: Cómo se accede e interactúa con ellos. Incluye la administración electrónica.