Cómo trabajar en Stradivarius

Stradivarius forma parte del conglomerado de tiendas del Grupo Inditex y está orientada desde sus inicios a la moda femenina. Tiene como filosofía principal el desarrollo del concepto de marca que se basa en la energía y la emoción.

Esta tienda se puede convertir en una buena opción para iniciarse en el mundo laboral. Aquí te ofrecemos la información que necesitas conocer para adentrarte en este mundo.

Puestos de trabajo

Stradivarius brinda la posibilidad de acceder a cuatro diferentes puestos de trabajo:

• El primer grupo de puesto de trabajo es el trabajo de tienda. Destacaríamos aquí los puestos de dependienta, atención al cliente, venta de producto, recepción de mercancía y reposición, encargada, escaparatista o responsable de sección.
• El segundo grupo es el que está relacionado con el producto, detrás de él se encuentra todo un equipo que abarca desde el diseño hasta el control de calidad final. Si se tienen aptitudes en el campo del diseño y se es una persona con un alto grado de creatividad, este es el grupo indicado para trabajar.
• La función del tercer grupo, el de logística, es hacer que el producto llegue a todas las tiendas rápidamente y sin problemas, analizando cada uno de los procesos y buscando siempre cómo mejorarlos.
• Por último, están los puestos de trabajo en el área de oficina, que son quienes se encargan de que todo salga bien y que se cumplan debidamente los códigos que definen el concepto de la marca.

Beneficios de los empleados de Stradivarius

Stradivarius le ofrece a sus empleados beneficios en el área formativa, así como en la económica:

• El programa para la captación de talentos Intalent, que se encarga de seleccionar el mejor talento de entre quienes ofrecen su candidatura, ofreciéndoles empleo y procurando que desarrollen una carrera profesional dentro de la empresa.
• Stradivarius cuenta con programas de formación orientados a personas que acaban de comenzar su carrera dentro de la empresa.
• Además, los trabajadores de esta marca pueden disfrutar de 3.000€ al año de rebaja en todos los productos del grupo Inditex.

Requisitos para trabajar en Stradivarius

• Trabajar en Stradivarius, así como trabajar en Bershka, es mucho más fácil para los jóvenes. La media de edad de sus trabajadores se sitúa en 28 años. Sin embargo, no existe una edad mínima o máxima para poder acceder, teniendo en cuenta que no podrás trabajar siendo menor de 16 años.
• Respecto a los estudios requeridos, se pide estar graduado en la ESO, como mínimo. Sin embargo, lo que sí se requiere es un año de experiencia.

Por otro lado, respecto a habilidades personales, se requiere lo siguiente:

• Saber trabajar en equipo es una condición fundamental. Dentro del campo de la moda es primordial tener buena relación con los compañeros para poder trasladar ese buen trato hacia el cliente.
• Se debe ser una persona proactiva, con gran dinamismo y con facilidad para solucionar problemas.
• Saber manejarte de cara al público y tener don de gentes.
• Mostrar interés por el mundo de la moda.

Encontrar puestos de trabajo

Para poder comenzar a trabajar en esta franquicia, tendrás que hacerle saber a la empresa que estás buscando empleo. Esto lo podrás hacer de diversas formas. Se puede entregar el Currículum Vitae en mano, en cualquier tienda, pero también se podrá mandar por Internet.

Si te decantas por esta última opción, deberás entrar en Inditex Careers, donde encontrarás el puesto de trabajo que estás buscando. Solo tendrás que pinchar en Ofertas, seleccionar el puesto que buscas, la marca en la que deseas trabajar (es decir, la tienda dentro del grupo Inditex en la que estás interesado), el país y la ciudad.

Por otro lado, también podrás mandar tu Currículum Vitae a través de diferentes páginas de Stradivarius, como LinkedIn, Infojobs o Indeed.

Proceso de selección en Stradivarius

El proceso de selección es básicamente el mismo que utilizan para sus otras marcas:

• Lo primero es pasar el filtro curricular, es decir, que el currículum pase el proceso de selección, destacando en él los valores de Stradivarius, como la orientación a las ventas y a la atención al público, o en los conocimientos de la moda.
• Si se logra pasar el filtro, se debe esperar la llamada de la empresa, para concertar una entrevista.
• Luego se pasará a las entrevistas grupales e individuales.

Entrevista grupal: incluye una presentación de la empresa y la firma con vídeo corporativo. Se deberá rellenar también un formulario (datos de contacto, experiencia, formación, intereses…) breve presentación de los candidatos y una dinámica de grupo (planteamiento del problema y búsqueda de solución mediante el debate en equipo).

Entrevista individual: en esta parte se interesarán por tu experiencia, tu formación, lo que haces (porque eso determinará tu disponibilidad) y tu grado real de compromiso con ellos. En el trascurso de la entrevista evaluarán tu actitud y tu expresión oral y corporal. Te preguntarán también dos preguntas principales: ¿por qué quieres trabajar en Stradivarius? y ¿Qué crees que podrías aportar al equipo?

Ventajas de trabajar en Stradivarius

• Trabajar en Stradivarius ofrece al empleado la oportunidad de trabajar en una empresa global y reconocida internacionalmente.
• Es una buena oportunidad si está pensando en trabajar fuera del país.
• Se trabaja en un equipo joven, con un buen ambiente de trabajo, donde predomina el compañerismo y el trabajo en conjunto para lograr las metas. La relación de los supervisores se basa en el respeto mutuo.
• Oportunidades de desarrollo profesional, si se demuestran las aptitudes que se tienen para el trabajo.

Sueldos en Stradivarius

Los sueldos de esta marca se consideran los más bajos de Inditex y dependerán del cargo que se ocupe:

• Un vendedor de tienda puede ganar entre los 800 y 900 euros.
• Los responsables pueden cobrar 1.100 euros mensuales y un encargado está cerca de los 1.400 euros mensuales.
• En logística se pueden ganar unos 1.300 euros mensuales y en atención al cliente entre 800 y 1.000 euros al mes, según la experiencia que se tenga en el área.

Horarios y turnos de trabajo

Los contratos que suele ofrecer Stradivarius son a tiempo parcial, por un número de horas determinadas, como 18, 20 o 24 horas. La distribución de las horas las hace la persona encargada de la tienda, de modo que se pueden hacer varias horas todos los días o solo dos o tres días a la semana. Si se quiere compaginar el trabajo con otra actividad, hay que hacérselo saber al encargado, ya que suelen ser comprensivos con ese tipo de circunstancias personales. A medida que se logren más horas de trabajo, se puede ya solicitar una franja horaria determinada o una media jornada.

Cursos de formación para trabajar en Stradivarius

Curso de Diseño de Moda, Corte y Confección: Impartido por Campus Training, permite especializarse en el diseño de producto. Es impartido en la modalidad semipresencial en sus diferentes sedes en el país, ofrece prácticas y tiene una duración de 300 horas. El programa de formación que ofrece está adaptado al Certificado de Profesionalidad.

Máster Profesional en Dirección Comercial y Marketing: Es ofrecido por el Centro de Estudios Financieros y es considerado uno de los más completos. El aprendizaje se lleva a cabo mediante las modalidades online y presencial y tiene una bolsa de trabajo para emprendedores. La Universidad a Distancia de Madrid otorga el título de Máster Universitario y el Centro de Estudios Financieros el título de Máster Profesional. El curso tiene una duración de 525 horas académicas.

Curso de Almacenaje y Logística: Lo imparte GESFOREM, brinda conocimientos teórico-prácticos sobre la logística, además de impartir enseñanzas para la prevención de riesgos laborales y aumento de la productividad. Se lleva a cabo en Bilbao de forma semipresencial.