¿Cómo funcionan las prácticas y pasantías en Argentina?

Cuando se va a estudiar una carrera universitaria se debería tener en cuenta la posibilidad de llevar a cabo un programa de prácticas. Las prácticas y pasantías en Argentina se encuentran reguladas legalmente, por lo que los pasantes cuentan con protección legal. Hay en el país una gran cantidad de empresas de prestigio que ofrecen la oportunidad de realizar prácticas y pasantías en sus instalaciones, lo que permite comenzar la carrera profesional con buenas posibilidades de crecimiento.

Pasantías Educativas en Argentina

Las Pasantías Educativas son actividades de formación que llevan a cabo los estudiantes en diferentes empresas y organismos públicos, o en empresas privadas que cuenten con personalidad jurídica. Las actividades que realizan los pasantes se relacionan con el plan de formación de los estudios que se curse en la universidad o institución educativa, y son reconocidas como una experiencia de alto valor formativo, y no son de carácter obligatorio.

Objetivos de las pasantías educativas

Los objetivos del sistema de Pasantías Educativas se enfocan a que los pasantes logren lo siguiente:

• Reconozcan el valor del trabajo.
• Realicen prácticas que complementen su formación académica, y que además enriquezcan la propuesta formativa de los estudios que cursan.
• Incorporen a su formación habilidades y actitudes de situaciones reales del mundo laboral.
• Adquieran conocimientos que contribuyan a que aumenten sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.
• Aumenten el conocimiento y el manejo de las tecnologías actuales.
• Tengan herramientas que contribuyan a realizar una correcta orientación de su actividad profesional futura, con respecto a los posibles campos específicos de desempeño laboral.

Características de las pasantías educativas

Las características principales de las pasantías en Argentina son:

Duración, horarios y beneficios

Tanto la duración y los horarios de las pasantías se establecen en un convenio, según las características y la responsabilidad de las actividades a realizar, con una duración mínima de dos meses y máxima de doce, con una carga horaria semanal de veinte horas. Al cumplirse el plazo máximo establecido, se puede renovar a favor del mismo pasante, por seis meses adicionales.

Remuneración

Los pasantes pueden recibir una suma de dinero no remunerativa, sino en calidad de asignación o estímulo, cuyo cálculo se realiza sobre el salario mínimo, vital y móvil o el salario básico establecido en el convenio colectivo que se aplique a la empresa, y que debe ser proporcional a la carga horaria de la pasantía.

También reciben, según las características de las actividades que se realicen, todos los beneficios regulares y licencias que reciba el personal. De igual manera es obligatorio dar al pasante un seguro de salud.

La pasantía no implica que se establezca ningún tipo de relación laboral entre la empresa y el estudiante, luego de finalizar el periodo de duración de la misma, la empresa no tiene ninguna obligación con el alumno. Sin embargo, si quiere contratarlo por tiempo indeterminado, lo puede hacer, pero no se le aplica el periodo de prueba establecido en la ley.

Obligaciones de empresas, alumnos y universidad

Según lo que se establece en la Ley de Pasantías Educativas de Argentina, la empresa, la universidad y los alumnos tienen las siguientes obligaciones:

• Tanto el alumno como la empresa deben firmar un acuerdo en el que se establezca el compromiso de cumplir las obligaciones que la ley establece.
• La universidad también ocupa un papel fundamental, cumpliendo con una serie de responsabilidades que están directamente relacionadas con el plan de formación de la institución, con respecto a las pasantías, y con la evaluación del proceso de las prácticas profesionales que realice el estudiante en la empresa seleccionada.
• El alumno debe tener un tutor en la empresa en la que ingrese como pasante, que será quien haga las tareas de evaluación, junto con el tutor que asigne la institución educativa, del proceso de formación del estudiante en la empresa.
• La universidad dará a conocer los convenios que establezca con las empresas u organismos públicos y privados dentro del programa de pasantías de la institución. También debe anunciar con anticipación las convocatorias de pasantías, con toda la información relacionada con los requisitos de inscripción, plazos, vacantes y los procedimientos a seguir.

Pasantías en Argentina dudas frecuentes

Cuando se quiere realizar pasantías, es normal que el estudiante tenga dudas e inquietudes que deba aclarar, siendo las más frecuentes las que se exponen a continuación:

¿Quiénes pueden hacer la pasantía?

La puede realizar cualquier estudiante universitario, de un instituto de educación superior, de educación permanente de jóvenes y adultos o de educación técnico profesional, que sea mayor de 18 años.

¿Hay que firmar algún convenio para hacer una pasantía?

Sí es necesario que se firme un acuerdo con la empresa en la que se va a realizar la pasantía, debido a que en el convenio es en donde se van a detallar determinados requisitos, entre ellos:

• Datos personales.
• Derechos y obligaciones, del pasante y de la empresa.
• Plan de actividades de pasantía.
• Duración, horario y lugar en donde se van a realizar la pasantía.
• Monto y forma de pago de la remuneración de estímulo.
• Funciones que se van a llevar a cabo.
• Régimen de asistencia y licencias otorgadas por examen, enfermedad y accidente.
• Datos de los tutores.

¿Dónde se hace la pasantía educativa?

Se puede hacer la pasantía educativa en un organismo o empresa de carácter público o privado, que haya establecido un convenio con la institución educativa en la que se está cursando la carrera.

¿Cuáles son los pasos para hacer una pasantía educativa?

Las autoridades encargadas del proceso de la institución educativa en donde se está estudiando, deben informar a todos los alumnos los procedimientos, requisitos, vacantes, criterios de asignación y plazos, con la finalidad de que los estudiantes se puedan postular a las pasantías. La institución debe establecer pautas para elegir a los pasantes que garanticen la igualdad de oportunidades para todos los postulantes.

¿Qué beneficios se tienen cuando se hace una pasantía educativa?

Se tienen los siguientes beneficios:

• La empresa o el organismo cubre la seguridad social.
• El pasante tiene licencia por examen, enfermedad o accidente. Los días de licencia se deben detallar cuando se firma el convenio con el organismo o empresa.

¿Se establece una relación laboral con una pasantía educativa?

No se establece ningún tipo de relación laboral, como se mencionó anteriormente.

¿Existe algún control de las tareas durante la pasantía educativa?

El pasante tiene profesor asignado, quien actúa como guía del lugar en donde se estudia, y se tiene además un tutor del organismo o empresa donde se hace la pasantía. Estos tutores tienen la función de ayudar al pasante y realizar la evaluación de la pasantía.

¿Se recibe alguna constancia cuando se hace una pasantía educativa?

La empresa debe entregar un certificado en donde conste la duración de la pasantía y las tareas que realizó el pasante.

Pasantes extranjeros

En Argentina el sistema legal vigente permite la contratación de pasantes extranjeros, por lo que es habitual que estudiantes o recién egresados extranjeros tomen a este país como una opción para complementar su actividad formativa, realizando pasantías en empresas o en universidades.

Para incorporar a la empresa a un pasante extranjero hay que diferenciar si es para contratarlo recibiendo o no un salario. Hay muchos estudiantes, y jóvenes profesionales que se encuentran dispuestos a realizar pasantías en Argentina sin recibir ningún pago, y la ven como una práctica de inmersión cultural.

Existe la posibilidad de que a los pasantes extranjeros se les conceda un viático, como una ayuda para cubrir los gastos de alimentación o alojamiento, pero para trabajar recibiendo una remuneración es necesario tener en cuenta que se deben cumplir con determinados requisitos para poder estar dentro del marco legal.

El empleador debe procurar cumplir con todos los requisitos legales, procediendo para ello a:

• Realizar la debida inscripción del pasante en la ART en donde tenga inscritos al resto de empleados, en este caso se toma como si se estuviese realizando un voluntariado, por lo que solo debe abonar la cantidad de 240,00 pesos argentinos, con lo que se asegura la intervención de la ART, si se llega a producir un accidente en al ámbito de la empresa.
• En el caso de que se presente la necesidad de hacer un tratamiento médico, por lo general se le exige al pasante que cuente con un seguro de asistencia médica.
• Es convenientes que se le elabore un programa de entrenamiento muy sencillo, con la finalidad del cumplimiento a las disposiciones legales y establecer la finalidad de la pasantía. Además, un programa de entrenamiento hace que la integración sea más fácil y rápida, convirtiéndose en un miembro más del equipo de trabajadores de la empresa.

En el caso de que el pasante sea originario de países como Brasil, Uruguay, Paraguay, y Colombia, o algún otro de la región, se puede obtener documentación habilitante con un trámite muy sencillo, para que pueda realizar un trabajo como asalariado en Argentina. Esto hace posible que, si la empresa lo estima conveniente, luego de haber terminado su período como pasante lo pueda contratar en forma convencional.

Si el pasante proviene de países europeos o de Estados Unidos, puede ser contratado como pasante si se encuentra en el país en calidad de estudiante, ya sea realizando un curso de español, cursos de grado o de posgrado, en institutos e instituciones universitarias de educación superior que estén habilitadas legalmente para solicitar migrantes. Los pasantes en esta condición pueden obtener la documentación que les habilita a trabajar durante su permanencia en Argentina como estudiantes.

Cuando los pasantes extranjeros regresen a sus países, habrán adquirido conocimientos sobre otra forma de trabajar a nivel empresarial o de organizaciones, lo que le permitirá convertirse en un valioso recurso humano para la empresa en donde trabaje o le facilitará el ingreso al mercado laboral.

Programas de prácticas y pasantías

En el país existen numerosas empresas que han establecido programas de prácticas y pasantías con diferentes universidades e instituciones de educación, que ofrecen a los estudiantes y egresados la posibilidad de realizar pasantías.

Algunas de ellas son:

Accenture

Las pasantías de esta empresa están dirigidas a estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la computación, Programación, Analista de Sistemas, o carreras afines; que sean mayores de 18 años, y estudiantes de alguna de las universidades con las que tienen convenios. La duración de las pasantías es de mínimo dos meses y máximo de 18; con una jornada de cuatro horas al día, 20 horas semanales, en turnos matutino y vespertino.

Los pasantes tienen la oportunidad de adquirir experiencia laboral en una de las empresas de tecnología más grande y reconocidas del mundo, líder en innovación, y con presencia multinacional. Los pasantes van a poder cursar el programa Accademy, que le brinda herramientas para que se puedan desempeñar tanto dentro como fuera de la empresa.

Entre los beneficios que tienen los pasantes, se encuentran:

• Gym Megatlon.
• Obra Social Swiss Medical.
• Actividades In Company varias.

Shell

Ofrece una pasantía evaluada que permite al pasante que participe a diario y de forma activa en los diferentes proyectos reales, sea seleccionados en función de sus intereses y capacidades. El pasante hará parte de un equipo de proyecto y trabajará en equipo con empleados de Shell que son profesionales con experiencia en sus respectivos campos. Las perspectivas que brindan los pasantes a la empresa, permitirán que comprendan el negocio, además de sus exigencias y gratificaciones.

El pasante recibirá el apoyo directo de un supervisor y tutor, quien realizará evaluaciones regulares durante la pasantía para garantizar que saque el mejor provecho de la experiencia. Con las pasantías la empresa evalúa la capacidad de análisis del pasante, además del entusiasmo, fortaleza y seguridad en sí mismo.

Durante la pasantía evaluada, el pasante tiene una revisión formal a mitad de periodo con el tutor y supervisor. Luego, se realiza otra revisión final en la que debe presentar una entrevista que se basa en la evaluación de las diferentes competencias. También debe preparar un informe final acerca de su proyecto. Si completa toda la pasantía evaluada de manera satisfactoria, puede tener la oportunidad de recibir una de trabajo a tiempo completo.

Arcor

El programa de pasantía implementado por la empresa tiene como objetivo incorporar estudiantes que estén cursando ya los últimos años de las carreras de Ingeniería, Logística, Administración de Empresas, Contador Público, Marketing, Comercialización, Recursos Humanos y otras carreras que se encuentren dentro del ámbito de las Ciencias Sociales, con el objetivo de brindar la posibilidad de vincular de forma efectiva la parte vocacional con la laboral, al tener una primera experiencia en el mundo laboral.

Las pasantías se llevan a cabo en jornadas de medio tiempo, y tienen una duración de doce meses, con posibilidad de extender el tiempo de la pasantía. El pasante debe tener entre 21 y 26 años y puede ocupar puestos de trabajo en las diferentes plantas y oficinas del país.

Pan American Energy (PAE)

Esta empresa que es líder mundial de energía, tiene una convocatoria al Programa de Pasantías Nacionales, con la finalidad de ofrecer a los estudiantes la posibilidad de enfrentar las primeras experiencias y responsabilidades en el mundo laboral, formando parte de una compañía de reconocido prestigio.

Con este programa, busca fomentar en los pasantes el trabajo en equipo, liderazgo, impulsando de igual manera el intercambio de experiencias y el desarrollo de los pasantes con oportunidades que les permitan explorar todo el potencial que poseen.

Las pasantías están enfocadas en descubrir talentos jóvenes, que puedan trabajar de manera organizada con expertos y asumir la responsabilidad de realizar tareas desafiantes, para que en la pasantía pasen de ser estudiantes a ser profesionales, teniendo la posibilidad de formar parte de la principal compañía privada de energía del país.

Las características de este programa de pasantías son:

• Tiene una duración de seis meses, que se pueden prorrogar hasta un máximo de 18.
• Las pasantías se desarrollan en Buenos Aires u otras ciudades del país.
• La convocatoria está especialmente orientada a estudiantes del cuarto año en adelante de las carreras de Ingeniería, Comercio Exterior, Geociencias, Ciencias Económicas, Recursos Humanos, Comercialización, Comunicación, Marketing, Sistemas de la Información y carreras afines.

Para inscribirse en el programa de pasantías es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Contar con un buen desempeño académico.
• Tener un nivel avanzado de inglés.
• Contar con disponibilidad de 20 horas semanales.

Es importante resaltar que una pasantía no se debe tomar como cualquier empleo que pueda obtener el estudiante mientras realiza su formación. Es una práctica profesional en la que se ponen a prueba los conocimientos que se adquieren a lo largo de la formación superior.

La pasantía solo se considera como tal cuando el pasante realice actividades de formación en las empresas u organismos públicos y privados, y que se encuentren relacionadas con los estudios cursados.
Se considera que son una forma de complementar la formación académica, y que para la empresa constituyen tanto una obligación de compensar al estudiante con un monto fijo de dinero como una oportunidad de encontrar nuevos talentos profesionales.

Optar por realizar una pasantía es una de las mejores formas de comenzar a aplicar los conocimientos aprendidos en los estudios de la carrera de una manera práctica. Permite establecer una red de contactos dentro del área profesional, lo que facilita la inserción posterior en el mercado laboral. Por ser opcional, solo el estudiante es quien tiene la decisión de realizar pasantías y prácticas en Argentina.