Cómo Trabajar en Facebook: Requisitos y ofertas

Trabajar en Facebook es el sueño de muchos profesionales del área tecnológica en todo el mundo, no solo es por el hecho de trabajar en la red social más famosa del mundo, sino también por sus excelentes condiciones laborales, así como por otros beneficios. De hecho, es considerada como una de las empresas que mejor pagan por realizar prácticas.  Además de ser parte de un equipo innovador.

Facebook es una gran compañía que cambió la forma de relacionarse con las personas y creó toda una nueva vía de comunicación. Opera en todo el mundo a través de Internet. Al ser una compañía de gran tamaño, también necesita constantemente un gran número de trabajadores para hacer que funcione dentro de sus planes.

La compañía tiene su sede oficial en Menlo Park, California, y cuenta con oficinas en otros destinos del mundo como Dublín, Berlín, España, México, Holanda, Australia, Chile, Tailandia, entre otros países.

Los trabajos en esta organización, que es la encargada de una de las grandes redes sociales virtuales, son orientados sobre todo, hacia la informática, aunque también necesitan personal para el área de recursos humanos, financiera, marketing y relaciones públicas, entre otros campos laborales.

Facebook Inc, se fundó en el 2.004, en Massachusetts, Estados Unidos, y es considerado como la red social más conocida en todo el mundo. Cuenta con más de 2 billones de usuarios, que constituye la cuarta parte de la población de todo el mundo.

Cómo trabajar en Facebook

Para trabajar en Facebook debe comenzar por realizar los siguientes pasos:

• El primer paso es acceder a la página web de empleo de Facebook en el siguiente enlace:

Web de Empleo de Facebook

• Dentro del departamento seleccionado, se pueden ver los diferentes puestos de trabajo que estén vacantes y su descripción. Una vez elegido el puesto al que se quiere postular, hay que pulsar en "Solicitar este puesto". Antes de hacerlo, hay que estar seguro de que se cumplen con todos los requisitos mínimos, como saber inglés o tener la formación adecuada para ocupar puesto.
• Luego habrá que escribir la dirección de correo electrónico, el número de teléfono e información adicional. Para poder enviar el currículum, hay que pulsar el botón "navegar" o "examinar", seleccionar el archivo en donde se encuentra el currículum y pulsar "abrir".

Posteriormente, para poder formalizar el proceso, hay que pulsar en "Enviar solicitud".

Proceso de selección

Una vez realizado todo el proceso, si el perfil profesional le interesa a Facebook para el puesto de trabajo seleccionado, se envía un correo electrónico o recibe directamente una llamada. Se puede solicitar información sobre los objetivos y sobre la formación técnica, y otro tipo de preguntas para saber si se cumplen con los requisitos.

Cuando se supera esta primera prueba, se entra en un proceso de entrevistas técnicas, que es realizada por un equipo de publicidad de Facebook. Se puede llegar a tener hasta tres entrevistas técnicas, en las que se plantean problemas relacionados con la formación necesaria.

También hay preguntas que se encuentran relacionadas con la experiencia y el interés que se tiene en las nuevas tecnologías a la hora de trabajar en Facebook. Si logra superar de forma satisfactoria estas entrevistas, se llega a la entrevista técnica final. En este caso, se plantea un único problema a resolver.

Para ser contratado por las compañía líder en cuanto a Internet y redes sociales se refieren, no solo hace falta solucionar los problemas de las pruebas técnicas, si no que es necesario hacerlo con rapidez y mostrar que se  tiene un talento natural.

Requisitos para Trabajar en Facebook

Aunque todos los perfiles son diferentes, hay una serie de aptitudes generales que son necesarias para trabajar en Facebook:

• Ser bilingüe.
• Tener disponibilidad para viajar, tener el pasaporte y visa vigentes.
• Tener un grado de estudio que incluye una maestría, específicamente.
• Contar con más de siete años de experiencia en el campo de trabajo seleccionado.
• Tener pasión por la tecnología y capacidad para sugerir y desarrollar productos y servicios que aporten al uso de la plataforma.

Si cumplen con todos estos primeros cinco requisitos de la empresa, entonces se puede enviar el currículum.

Otras guías para trabajar en empresas importantes:

• Requisitos para trabajar en cruceros
• Cómo trabajar en Glovo
• Cómo trabajar en Prosegur
• Cómo trabajar en Microsoft: Sueldo, Requisitos y Cursos

Cómo son las Prácticas en Facebook

Además de trabajar en Facebook, también se puede obtener grandes oportunidades para realizar prácticas en Facebook. Las prácticas en Facebook ofrecen una remuneración muy llamativa, y además, estos programas se pueden realizar en diferentes países en todo el mundo. Realizar las prácticas en esta compañía hará que el currículum tome mucho más valor.

Facebook publica una serie de programas de prácticas para estudiantes de todo el mundo que deseen adquirir experiencia en una de las empresas de mayor reputación en los últimos años.

Estas prácticas van dirigidas a estudiantes de diferentes áreas, desde analítica a diseño, hardware, infraestructura, ingeniería, seguridad, entre otros. Actualmente, hay plazas disponibles para realizar prácticas en Facebook en varias de estas áreas.

Las prácticas se pueden llevar a cabo en diferentes destinos del mundo donde Facebook cuenta con oficinas: en Menlo Park en Estados Unidos o Dublín en Irlanda.

Requisitos para hacer prácticas en Facebook

Los requisitos son específicos en función de cada una de las ofertas de prácticas. Lo que sí es común para todas las prácticas, son la formación y el idioma, sobre todo el inglés, son los factores fundamentales a la hora de optar a una de las ofertas de prácticas en esta compañía.

Además, en la mayoría de las ocasiones, la nota media obtenida en los estudios será otro de los requisitos para poder acceder a algunos de estos programas de la empresa.

Todas las prácticas en Facebook son remuneradas. Una persona que realiza estos programas puede ganar alrededor de unos 5.600 dólares al mes. Tal vez sea uno de los mejores programas de prácticas que existen en cuanto a remuneración.

Además de la remuneración mensual que ofrece, en Facebook también hay una serie de beneficios que hacen a la empresa específicamente popular entre sus empleados y entre quienes quieren trabajar en ella.

Facebook trata a las personas que realizan prácticas como a sus empleados a tiempo completo, con todas las ventajas de trabajar en la compañía.

Eso sí, esperan que en cambio se trabaje como un empleado de tiempo completo, dando lo mejor de sí. Si quieren realizar estas prácticas en Facebook y formar una parte de las compañías más importantes del mundo en los últimos años, esta es una gran oportunidad.

Características de las prácticas en Facebook

Se asigna un tutor, del que se recibe el apoyo del gerente y se tendrá acceso a toda la comunidad de empleados de Facebook, que se encuentra siempre disponible para aclarar cualquier duda.

Ya sea que se hayan terminado los estudios y se busque un puesto de tiempo completo después de la pasantía, o con la esperanza de regresar para realizar otra pasantía el próximo año, siempre se es considerado para una oferta laboral.

Facebook ofrece a sus empleados la facilidad de divertirse fuera del trabajo, organizar salidas a eventos deportivos, brinda oportunidades de servicio comunitario, eventos de contactos con líderes de Facebook y otras actividades.

Se comenzará a trabajar en Facebook de forma inmediata, código clave o proyectos del mundo real en su primera semana. Además de los beneficios de los que disfrutan los empleados a tiempo completo, también se puede recibir asistencia para la adquisición de vivienda durante la duración de la pasantía.

Qué son los Campamentos de Facebook

Facebook se distingue de las otras compañías tecnológicas al contratar ingenieros de forma general en lugar de especializada, y luego usa Bootcamp (campamentos) para determinar en qué puesto encajan y puedan desarrollar mejor su carrera.

Cuando comienza un Bootcamp, a cada nuevo ingeniero se le asigna un ingeniero senior como tutor y se le asignan diferentes tareas para realizar, como corregir errores diseminados por el sitio o en una de las aplicaciones de la compañía.

Debido a que estas soluciones que se otorgan tienen un efecto real para los más de mil millones de usuarios de Facebook, los tutores se encargan de verificar el trabajo antes de que se publique. Además existen otras barreras para que los cambios no afecten a todos los usuarios al mismo tiempo.

El objetivo principal es que los ingenieros realicen un trabajo real, no una capacitación estandarizada, desde el primer día en la compañía.

El equipo que organiza los Bootcamp agregó recientemente "pistas" para funciones o productos específicos, como los Grupos de Facebook o desarrollo de Android, para que los ingenieros puedan determinar al finalizar las seis semanas en qué equipo quieren desempeñarse.

Ventajas de los campamentos

Las seis semanas de tutoría, experimentación y trabajo en equipo en estos campamentos, tienen tres beneficios principales:

• Permite a los ingenieros determinar cómo quieren contribuir con Facebook: Al tener acceso a la totalidad de la base de datos de códigos de Facebook, y contar con seis semanas para ver cómo funcionan los códigos en los productos de la compañía, los nuevos empleados pueden determinar qué área les interesa más.
• Ofrece a los nuevos empleados una red interna de trabajo. Los Bootcamp se crearon en 2.008 para aumentar la eficiencia del equipo de ingenieros de Facebook a medida que la compañía crecía, pero pronto descubrió que también es una forma de crear camaradería. Una red es útil en ingeniería, porque son las personas que trabajan en toda la empresa a quienes se les pueden hacer preguntas si existe una preocupación en un área determinada.
• Crea unidad entre los ingenieros: El problema en muchas compañías grandes, es que los diferentes equipos de ingeniería desarrollan sus propias prácticas, lo que lleva a la fragmentación de la tecnología, y a su vez, esto puede evitar una colaboración entre los equipos. En un Bootcamp, los directores enseñan a todos los nuevos ingenieros las mejores prácticas para trabajar en Facebook. Se relaciona con contratar ingenieros de manera general en lugar de especializada, lo que permite a los ingenieros moverse por los proyectos de la empresa según sus intereses.

Si un año después de un campamento, un ingeniero se emociona por un proyecto, se puede unir a ese equipo, sin tener que realizar ninguna entrevista ni evaluación, porque el gerente del equipo sabe que todos pasaron por el mismo proceso.

Los tutores también se benefician de un Bootcamp, por ser una forma efectiva de fomentar el liderazgo en la empresa. Estos campamentos son, en definitiva, una forma de capacitación que permite a Facebook incorporar ingenieros satisfechos desde el día en que se unen a la nómina de la compañía.

Conclusiones

Trabajar en Facebook es trabajar en una de las empresas que está construyendo el futuro, con investigaciones de alta gama, que buscan impactar las formas de comunicarse y relacionarse, derribando barreras como la distancia.

Las investigaciones en torno a la IA son pionera y hacen vislumbrar un futuro, que hasta hace poco, solo eran posible en los relatos de ciencia ficción. Si se quiere estar en este equipo, una excelente formación profesional en el área de la tecnología junto a la creatividad e innovación, son las claves para conseguirlo.