Pasos para empezar a buscar trabajo

Empezar a buscar trabajo siempre genera incertidumbre y miedo, debido a que, por lo general, no se sabe por dónde comenzar, y más ante un mercado cada vez más competitivo, que hace necesario destacar, desde que se realiza la entrega del currículum, hasta pasar por la etapa de la entrevista. Elaborar una estrategia que señale los pasos necesarios de lo que hay que realizar, es la mejor recomendación que se puede seguir.

Contar con una buena estrategia, además, permite tomar el control de la situación, trabajar en paralelo las áreas de desarrollo profesional que se deban mejorar y tener una visión más objetiva del entorno en general. Los primeros pasos cuando se inicia la búsqueda laboral son, por lo general, los más abrumadores, pero a medida que se va tomando el control, todo se hace más fácil. Organizarse y mantener siempre una actitud positiva es esencial para afrontar la tarea de buscar trabajo.

Estrategia para empezar a buscar trabajo

La estrategia para comenzar con la búsqueda laboral, está dividida en los siguientes pasos:

Establecer una rutina

Se recomienda comenzar a realizar la búsqueda de trabajo con calma, evitando jornadas muy extensas, sino comenzando con 1 ó 2 horas al día, para luego ir aumentado progresivamente de 4 a 5 horas al día o las horas que se estimen convenientes.

Por lo general, las horas de la mañana son más productivas, pero es bueno elaborar un horario y el tiempo que se va a emplear a realizar la búsqueda, ajustado al ritmo personal. Se debe tener en cuenta que ya de por sí, buscar trabajo es un trabajo en sí. Y al terminar la jornada, se debe planificar lo que se va a realizar el día siguiente.

Cuidar el aspecto personal y el entorno en dónde se realiza la búsqueda de trabajo ayuda a rendir más y a mantener el estado de ánimo apropiado, lo que permite que se sea más productivo y se puedan enfocar mejor las acciones que se van a seguir.

Tener los objetivos claros

Hay que tener bien claro cuáles son los objetivos profesionales: ¿qué es lo que se quiere conseguir en un empleo?, ¿qué tipo de trabajo se está buscando?, ¿cuáles son las diferentes alternativas laborales que existen?. De igual manera, se deben establecer cuáles son las prioridades que se tienen. Todo esto se debe tener por escrito y repasarlo cada día. En el transcurso de la búsqueda laboral, se pueden cambiar los objetivos e, incluso, se puede dar el caso de que se piense en cambiar de profesión.

Conocer el mercado y las posibilidades personales

Hacer una análisis FODA personal antes de empezar a buscar trabajo es una buena forma de conocer cuáles son las fortalezas y debilidades que se tienen, debido a que en el proceso de búsqueda de empleo se convertirá en uno de los puntos recurrentes en todos los procesos de selección en que se participen. Hay que aprender a destacar los puntos fuertes y minimizar y argumentar los débiles.

También hay que conocer cuál es el mercado laboral que se ajusta al perfil profesional, haciendo una búsqueda de cuáles son los requisitos más comunes que se piden en todos los niveles. Esto permitirá forjarse una idea de lo que se está solicitando en el mercado, dando la oportunidad a actualizarse en los puntos que sean necesarios.

Formarse

De forma paralela a la búsqueda de trabajo se debe continuar con el proceso de formación, lo que permitirá fortalecer los conocimientos y mejorar el perfil profesional. Los cursos que se decidan hacer deben estar relacionados con los objetivos que se tienen, con el perfil profesional y las demandas del mercado.

Crear una base de datos de empresas

Se debe conocer cuáles son las empresas en las que se quiere trabajar o las que buscan más profesionales con el perfil que se tiene, lo que permitirá conocer el mercado y poder presentar candidaturas por cuenta propia.

Se deben incluir los datos de contacto de la empresa (números de teléfonos, correo electrónico, dirección,  encargado de recursos humanos) y una breve descripción de la empresa.

Diseñar el mejor currículum

Esta es la mejor herramienta con la que se cuenta cuando se va a empezar a buscar trabajo. Tener un currículum bien diseñado es la base para realizar el resto de herramientas que son fundamentales, como la carta de presentación y la elaboración de un buen perfil en Linkedin.

Elegir el medio de búsqueda

Para empezar a buscar trabajo es necesario conocer por dónde se comenzará, ya sea en portales de empleo o redes profesionales. Es necesario valorar unos cuantos de ellos y centrarse en 3 o 4 para comenzar la búsqueda, preferiblemente en portales generales que tengan reconocimiento y en portales de empleo especializado por sectores profesionales.

Linkedin es la red profesional más utilizada, aunque existen opciones como BeBee que también puede ser una opción a tener en cuenta. Las redes sociales también pueden tener utilidad a la hora de estar al día en las novedades de la empresas, el mercado y las ofertas de empleo. Otra opción es usar las redes de contactos personales (amigos, familiares, conocidos).

Aprender a venderse

Es fundamental saber venderse bien como profesional. Resaltando todos los aspectos que puedan favorecer la imagen a presentar ante un seleccionador.

Planificar la rutina

Cuando ya se tiene establecida la estrategia que se va utilizar para empezar a buscar trabajo, al igual que los objetivos, hay que comenzar a poner en práctica la rutina planificada. Hay que plantearse objetivos a corto plazo (diarios y semanales) y a mediano plazo (6 meses).

Las acciones que se tienen en una rutina son:

• Inscribirse en ofertas y presentar candidaturas diariamente.

• Alimentar la base de datos de las empresas que interesan y de contactos.

• Personalizar y adaptar el currículum a los requerimientos de cada oferta de trabajo.

• Trabajar en la red de contactos y en las redes sociales como Linkedin.

• Estar atento al estado de ánimo, para no caer en la frustración y el desespero.

• Tomarse un tiempo para descansar, estar con la familia, distraerse.

• Mantenerse todo el tiempo actualizado e informado de las novedades que se presenten dentro del área profesional.

Plataformas para empezar a buscar empleo

Existe una gran oferta de plataformas para empezar a buscar trabajo y que son muy populares, como Infojobs, Infoempleo o Linkedin. También existen aplicaciones para el móvil que permiten realizar la búsqueda laboral, como JobToday, Worktoda y Monster.

Algunas plataformas para sectores específicos o para determinados perfiles:

• Ticjob: Orientada a las ofertas de empleo en el sector TIC. Las ofertas se pueden clasificar según el puesto, roles, sistemas, aplicaciones, lenguajes de programación. Permite generar el currículum online y conectarlo Linkedin y Facebook, crear alertas de empleo y buscar proyectos freelance.
• Studentjob: Dirigido a estudiantes, recién titulados y profesionales que están comenzando su carrera profesional. Se pueden encontrar ofertas de trabajos de verano, de fines de semana. Ofrece diferentes oportunidades a un público más joven y permite agrupar las ofertas por tipos (finanzas, atención al cliente, hostelería, por ejemplo), por provincias y por países.
• Haces falta: Se creó pensando en todas aquellas personas se quieren realizar trabajos de voluntariado (presencial, online o a nivel internacional), todos relacionados con fundaciones y ONGs. Se puede acceder a las ofertas de empleo por países y por categorías, consumo responsable, cooperación al desarrollo, medio ambiente, ayuda humanitaria, infancia, entre otros.
• Empleomarketing: Todas las ofertas para el sector marketing se pueden encontrar aquí, community manager, SEO, diseñador web. La plataforma pone en contacto, totalmente gratis, a empleadores con los candidatos para un puesto laboral. Su proceso de registro es bastante sencillo.
• Infoclases: Esta plataforma permite poner en contacto a profesores particulares con alumnos. Se puede elegir a los profesores según las valoraciones y recomendaciones de alumnos que ya han usado el servicio. También se puede hacer una búsqueda por distancia y disponibilidad de horarios a elegir, las materias y las asignaturas.
• Turijobs: Es un portal de empleo y de formación orientado hacia el sector del turismo. Se pueden encontrar ofertas para trabajar en diferentes áreas de la hostelería, restaurantes o spas. Cuenta con más de 11.000 empresas registradas y 860.000 candidatos que han realizado su búsqueda laboral en esta plataforma.
• Portal Parados: Para todas las personas que se encuentran en situación de paro. Se pueden encontrar ofertas de empleo públicas y privadas, oportunidades para emprendedores, autónomos y cursos de formación.

Errores que no se deben cometer al buscar trabajo

Hay una serie de errores que se deben evitar cometer al empezar a buscar trabajo, sobre todo sino se tiene experiencia previa:

Ser arrogante: Suele ser un error que cometen con frecuencia los recién titulados o los profesionales que tienen una gran formación académica, que piensan que un puesto de trabajo es para ellos porque sí, o exageran las cualidades que tienen. Hay que destacar de qué forma se encaja dentro de la empresa, cuál es el aporte que se puede hacer y la forma de realizar las funciones del cargo. Esta arrogancia puede llevar a cometer otros errores, el llegar tarde a una entrevista de trabajo, ya que por arrogancia no se valora la puntualidad. Llegar a tiempo y al terminar la entrevista o dar las gracias por el tiempo dedicado es una forma de mostrar respeto por el tiempo de los demás.

No conocer a la empresa: Es un gran error acudir a una entrevista de selección sin tener ningún tipo de conocimiento sobre la empresa. No existe una excusa para no hacerlo, teniendo en cuenta el uso masivo que se hace de Internet hoy en día. Una de las preguntas trampa que se suele hacer en una entrevista laboral es sobre qué conocimientos se tienen de la empresa. Y es una pregunta que muchos no saben responder.

No estructurar adecuadamente el currículum: El currículum debe ser concreto y bastante claro. Hay que especificar todo con bastante precisión, no tener errores ortográficos y estructurar la información correctamente. Por ello es tan importante conocer qué debe tener incluir un buen currículum.

Tampoco es conveniente poner todo el punto de atención en los logros personales y académicos, ya que lo que determina ser aceptado o no es saber si se pueden desempeñar las funciones del perfil laboral que se está buscando. Todos los premisos ganados por conocer la teoría no indican nada, si no se sabe poner en práctica los conocimientos.

Obviar la carta de presentación: Muchas personas consideran que no es necesario entregar una carta de presentación junto al currículum, cuando se está solicitando empleo. No es necesario redactar una carta de tres hojas, sino una sola con máximo 5 párrafos. Hay que destacar por qué se quiere trabajar en esa empresa, el por qué se cree ser el candidato para ese puesto y cuáles son los aportes que se harán a la empresa en caso de ser contratados. Al igual que el currículum, no debe tener errores ortográficos y debe estar bien redactado, cuidando la presentación de la carta.

Mentir para conseguir el empleo: La gran mayoría de las ofertas de empleo exigen experiencia laboral, dejando de lado a las personas recién tituladas, que están por empezar su carrera laboral. Ante esto, algunos deciden mentir y colocar que se tiene experiencia en puestos de trabajo ficticios, para poder así aumentar las posibilidades de ser contratado en el puesto deseado. Esto puede terminar volviéndose en contra de la posibilidad de conseguir una oportunidad laboral y hacer que se descarte la candidatura de forma automática. Si no cuentas con experiencia laboral, aquí te ofrecemos consejos sobre cómo redactar tu currículum sin tener experiencia laboral.

Ejemplo de currículum y carta de presentación para empezar a buscar trabajo

Si no se cuenta con experiencia laboral cuando se va a empezar a buscar trabajo, el currículum debe ser preciso, presentar la información de forma clara y bien estructurada.

Un modelo para un primer currículum sería:

Patricia de la Fuente

Datos de contacto

Rúa Serafín Avendaño, 8, Bajo Izquierda, 36201

Vigo, PO, España

+34 986 41 52 11

[email protected]

www.linkedin.com/in/patricia-fuente

Objetivo profesional

Estudiante de segundo año de administración. En busca de una posición como camarera en el restaurante El Capitán. Capacidad para tratar con los clientes y realizar múltiples tareas a la vez. Miembro del Honors Program para alumnos de alto rendimiento y ganadora en 2 ocasiones del premio a la Mejor Estudiante de la Promoción.

Educación

Grado en derecho

Universidad de Navarra

Fecha prevista de finalización: 2021

Experiencia

Dependienta en Helados el Iglú

2018-2019

Responsabilidades

• Manejo de caja registradora e informes de ventas.
• Atención efectiva a los clientes y resolución de conflictos.
• Limpieza y organización de las instalaciones de la heladería.

Principales logros

• Reconocimiento como empleada del mes en 2 ocasiones.

Habilidades

• Cierre de caja
• Trabajo en equipo
• Atención al cliente
• Microsoft Office
• Inteligencia emocional
• Atención al detalle

Premios y reconocimientos

• Beca Promoción de la Excelencia, Universidad de Navarra, 2018.

Otros datos de interés

• Carnet de conducir
• Disponibilidad inmediata

Carta de presentación

Estimado Sr. Fernández,

Me gustaría integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, ya que me siento motivado y capacitado para desarrollar diferentes tareas, especialmente en las áreas de finanzas y contabilidad

Recientemente he finalizado mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Tarragona. La metodología aplicada en el centro, orientada a la acción y resultados, me ha permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global de todas las áreas de la empresa. A lo largo de mi formación, he potenciado mi espíritu de trabajo en equipo, iniciativa e implicación en las tareas asumidas así como mi conocimiento de idiomas, mediante estancias y cursos intensivos en Inglaterra y Francia.

También he tenido oportunidad de desarrollar mis primeras experiencias laborales mediante prácticas en distintas empresas, cuyo detalle encontrará en el Currículum Vitae que le adjunto.

Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista y las pruebas que considere oportunas.

Agradeciéndole su atención le saluda atentamente.

Tras la búsqueda, enfrentar el primer trabajo con éxito

Después de empezar a buscar trabajo y de haber seguido todas las recomendaciones, se consiguió el tan ansiado primer trabajo. Y las incertidumbres comienzan de nuevo, por lo que es necesario seguir unas pequeñas recomendaciones para que ese primer empleo sea todo un éxito y se pueda comenzar a construir una carrera profesional.

Lo primero que hay que saber es que hay que pasar por un periodo de adaptación, lo más probable es que sea un poco difícil congeniar con el resto de los compañeros de trabajo, además de que es imposible realizar todas las actividades a la perfección desde el primer día. Los primeros días se debe dedicar a aprender todo lo que se pueda del puesto de trabajo, a resolver las dudas y mantener sobre todo una buena actitud, ser proactivo y resolutivo.

Para comenzar el primer trabajo con éxito se debe:

Llegar puntual

Hay que procurar llegar a la hora, para dar a entender a los superiores que se es una persona educada y responsable. Ser puntual causa una muy buena impresión. Llegar temprano también permite repasar la agenda del día, revisar los pendientes y realizar las tareas previas al comienzo de actividades.

Tener disposición de aprender

La empresa también es un lugar para continuar con el proceso de aprendizaje. Hay que acudir a los seminarios y cursos que proponga la empresa, de esta forma se le podrá agregar al currículum nuevos conocimientos y aumentar las competencias.

Relacionarse con los compañeros

Hay que darse un tiempo para conocer a los compañeros de trabajo, tanto para establecer nuevas amistades como para ampliar la red de contactos profesionales. De igual manera, hay que cuidar la imagen en las redes sociales, no hablar mal de los demás compañeros o de los superiores, respetar las fechas de entregas e integrarse a los equipos de trabajo.

Proactividad

Hay que atreverse a exponer las ideas y propuestas en las reuniones laborales, sin ser impositivo pero siendo firme en las convicciones. Eso demuestra el interés que se tiene en el trabajo.

Ser resolutivo

Ante cualquier problema o dificultad que se presente se tiene que aprender a presentar soluciones y a tener iniciativa. Estas son cualidades que son bien valoradas y que contribuyen al crecimiento de la empresa.

Arriesgarse

En determinadas situaciones laborales hay que actuar de forma inmediata, por lo que hay que saber afrontar los riesgos y asumir las consecuencias, positivas o negativas, de las decisiones tomadas. Aprender de los propios errores es una forma de asegurar el crecimiento como profesional dentro de la empresa.

Hay varias situaciones que se pueden presentar y que llevan a no saber cómo empezar a buscar trabajo.

Algunas de esas razones son:

• Es el primer empleo que se busca y no se cuenta con experiencia laboral.

• Hace años que no se cambia de trabajo y se quiere buscar nuevos horizontes profesionales.

• Se ha estado una larga temporada sin trabajar por diferentes causas y ahora se quiere incorporar de nuevo al mercado laboral.

• Se lleva bastante tiempo buscando trabajo, pero no se consigue nada, y no se conoce la causa.

En cualquiera de los casos anteriores, lo primero que se debe hacer es quitarse el miedo y poner manos a la obra con un buen método y perseverancia. Es usual que ante este tipo de situación se sienta inseguridad y no se cuente con las herramientas necesarias para poder comenzar a dar el primer paso para empezar a buscar empleo.

La última recomendación cuando se está comenzando a buscar trabajo es tener siempre una actitud positiva ante el rechazo. Un rechazo no significa que se sea un mal candidato, sino que no se tiene el perfil adecuado para determinado puesto de trabajo. Se debe tomar como un aprendizaje y enfocarse a buscar un puesto laboral que se encaje al perfil sin ningún tipo de problema.