Cómo trabajar en Luxemburgo

Luxemburgo es un país que se encuentra situado en Europa Central y forma parte de la Unión Europea, la capital, que lleva el mismo nombre, se encuentra entre las más ricas de Europa, siendo además uno de los grandes centros financieros y administrativos a nivel mundial.

Además es la sede de agencias e instituciones de la Unión Europea y cuenta con una importante industria del acero, lo que hace que cada vez más personas quieran vivir y trabajar en Luxemburgo. De hecho, es uno de los países más ricos del mundo.

Luxemburgo es uno de los estados fundadores de la Unión Europea, la OTAN, el Benelux y las Naciones Unidas y se hablan tres idiomas oficiales (francés, alemán y luxemburgués), aunque el inglés es usado por toda la población. Tiene un alto nivel de vida y una tasa de paro muy baja, lo que hace que trabajar en Luxemburgo sea una de las opciones más demandadas por quienes quieren hacerlo en el extranjero.

Requisitos para trabajar en Luxemburgo

Para poder trabajar en Luxemburgo, es necesario que se cuenten con todos estos requisitos:

• Si se es un ciudadano de algún país que sea miembro de la Unión Europea, no es necesario tener ningún tipo de visa. Se puede permanecer en Luxemburgo sin límite de tiempo. Pero si se es ciudadano de un país que no pertenece a la Unión Europea, se tienen que tener las visas correspondientes para poder ingresar y residenciarse en el país.
• Se tiene que tener el pasaporte en vigor, y debe permitir viajar hasta este país. Los ciudadanos europeos no necesitan el pasaporte, solo basta con el DNI.
• Cuando se va a optar a un trabajo en los que se exigen estudios superiores se tiene que acreditar la titulación necesaria. También se puede trabajar en el sector de la hostelería, en el comercio, e incluso como particular.
• Se debe tener un excelente dominio de diferentes idiomas, especialmente del francés que es uno de sus idiomas oficiales junto al alemán y luxemburgués.

Inscripción en el Ministerio del Trabajo

Para trabajar en Luxemburgo una vez residenciado, se debe realizar la inscripción en el Ministerio de Trabajo y en la comuna correspondiente. Esta inscripción se puede hacer como residente o no residente.

Los requisitos de inscripción son diferentes según sea el tipo de trabajo, el modo de contratación y el tiempo de duración (si es un contrato con duración determinada o un contrato con duración indeterminada), entre otras características.

Por lo general los requisitos son los siguientes:

• Copia certificada del pasaporte vigente.
• Certificado de nacimiento.
• Currículum actualizado.
• Copias de los certificados, diplomas y títulos profesionales.
• Formulario de solicitud para realizar la convalidación de los títulos universitarios o profesionales en Luxemburgo cumplimentado. Los trabajadores del área de salud deben presentar una autorización especial del Ministerio de Salud de Luxemburgo.
• Cartas de recomendación de anteriores empleadores.
• Comprobante policial de no tener ningún tipo de cargo penal.
• Contrato de trabajo, firmado y aprobado por el empleador.

Buscar trabajo en Luxemburgo

Trabajar en Luxemburgo siempre ha sido una opción interesante para todas las personas que quieren trabajar en el extranjero, por contar con una economía en constante crecimiento, una tasa muy baja de desempleo, baja inflación y un alto nivel de vida.

Cuando se va a comenzar a buscar ofertas de trabajo hay que tener en cuenta algunos aspectos para facilitar la búsqueda.

• Primero, la mejor fuente para conocer la demanda laboral son los portales de empleo en Internet.
• Segundo, hay que tener en cuenta que este país es sede de diferentes organismos y organizaciones internacionales, incluyendo algunos de la Unión Europea, por lo que ingresar a las páginas oficiales de estos organismos e instituciones es otra opción para trabajar en Luxemburgo.

En Luxemburgo existen dos tipos de contratos, temporales y permanentes, que son aplicados en la mayoría de los puestos de trabajo que se ofrecen, principalmente en el sector bancario, administrativo o financiero. Un sector que siempre está en la búsqueda de personal, es el sector de transporte y de comunicaciones, sectores en el que Luxemburgo es pionero en la región.

Los trabajadores domésticos también son muy demandados, producto del crecimiento de la población de los últimos años.

Otra forma de establecer contactos laborales en Luxemburgo es a través de las redes sociales y profesionales. Linkedin es sin duda la más representativa y conocida, teniendo además una gran presencia en Luxemburgo. A nivel nacional, Jobs.lu también es una red laboral y portal de empleo que es muy popular entre quienes buscan ofertas de empleos y los empleadores.

En Luxemburgo la oficina de empleo realiza muy bien su función de servir de punto de conexión entre los trabajadores y empleadores. También existen otras agencias de contratación presencial. Otra opción muy recurrida es buscar en la prensa, dónde se puede encontrar cierta cantidad de ofertas de empleo para trabajar en Luxemburgo.

Lo más importante, más allá de la forma de en cómo se realice la búsqueda de empleo, es contar con un buen currículum. Este debe estar redactado en inglés, acompañado de una buena fotografía y se deben proporcionar referencias comprobables.

Pasantías o periodos de prueba

Una gran parte de las empresas que tienen sede en Luxemburgo, suelen ofrecer periodos de prueba o de intercambio para estudiantes y jóvenes profesionales. Esta es una forma muy recomendada de realizar un primer acercamiento al país y conocer cuáles son sus condiciones laborales y profesionales.

Este periodo de prueba o pasantía no garantiza que se pueda conseguir un empleo a largo plazo, pero puede llegar a serlo según sea el desenvolvimiento profesional.

En estos casos, muchas empresas no pagan un sueldo completo por el periodo de prácticas o de pasantías, pero sí otorgan una cierta cantidad para manutención, que es suficiente para poder cubrir los gastos básicos del día a día.

Portales de empleo en Luxemburgo

Los portales webs para la búsqueda de empleo se han convertido en una de las fuentes principales para poder acceder a las principales ofertas de empleo que permitan trabajar en Luxemburgo. Entre los diferentes portales que existen se pueden recomendar los siguientes:

• Eures: En este portal se puede encontrar información de importancia para trabajar en Luxemburgo, así como también las convocatorias que se realizan de forma eventual.
• Agencia Nacional de Empleo de Luxemburgo: La Agencia para el Desarrollo del Empleo (ADEM) es el servicio público de empleo en el país. El grupo de asesores de la agencia apoyan y ayudan a encontrar un nuevo empleo en Luxemburgo. Una persona extranjera, solo se puede inscribir como demandante de empleo si cumple con una serie de requisitos.
• Otras opciones para trabajar en Luxemburgo es buscar empleo en los portales de Internet, donde aparte del portal mencionado anteriormente, también se puede acceder a JobLuxembourg.lu, que se ha convertido en uno de los portales más populares a la hora de buscar empleo.

En cuanto al uso de los medios de comunicación en Luxemburgo para buscar empleo, estos cuentan por lo general con una sección de anuncios en la que se pueden encontrar diferentes ofertas.

Algunos de los principales medios son:

• Luxemburger Wort, en Inglés, francés y alemán.
• Tageblatt, en alemán.
• Financial Times.

Salarios en Luxemburgo

Los salarios en Luxemburgo se determinan libremente entre el empleador y el empleado, pero los empleadores no pueden ofrecer menos del salario mínimo social estipulado, que aumenta en un 20% si se es un trabajador cualificado o disminuye entre un 20-25% si se es otro tipo de trabajador. Este salario mínimo social es ajustado cada dos años por las autoridades.

Este país también utiliza un sistema de indización salarial, que significa que los salarios se ajustan según el índice de precios al consumo aumente o disminuya en Luxemburgo.

Además es uno de los países de Europa en el que los trabajadores reciben una mayor retribución por una jornada completa de trabajo, sin importar el tipo de trabajo; en los últimos años se ha registrado una tendencia al alza de los salarios.

Pero hay que señalar que trabajar en Luxemburgo para los españoles no siempre implica que se va a acceder a un empleo con un sueldo medio para el país, sino que por lo general los empleados poco cualificados quedan relegados a trabajos con el Salario Mínimo Interprofesional.

Fuentes de trabajo en Luxemburgo

El principal sector para trabajar en Luxemburgo es el de los servicios financieros, debido a que son el centro de la economía en el país, además de la demanda de personas en los sectores del transporte y las comunicaciones, que ha aumentado en los dos últimos años.

Luxemburgo también es el primer centro europeo de fondos de inversión y banca privada, con alrededor de 150 bancos que hacen operaciones financieras.

Debido al crecimiento económico que ha experimentado Luxemburgo en los últimos años, los reclutadores tienen más posibilidades de emplear a trabajadores transfronterizos y residentes extranjeros en sectores tan variados como la salud, los servicios sociales, la venta al por menor, la fabricación, la construcción, la ciencia y la hostelería.

Las empresas que se han constituido en los grandes empleadores privados de Luxemburgo son:

• Grupo Arcelor-Mittal en el sector de la siderurgia
• Grupo Post Luxembourg en correos y comunicaciones
• Grupo Cactus dedicado al comercio minorista
• Grupo CFL en el área de los ferrocarriles
• BNP Paribas del sector finanzas
• Grupo Dussman Luxembourg en el área de limpieza
• Goodyear Dunlop Tires en el sector fabricación

Cultura empresarial en Luxemburgo

En Luxemburgo el lugar de trabajo se basa en jerarquías y la toma de decisiones se realiza por lo general de una forma racional y pragmática. La puntualidad y los plazos se cumplen estrictamente, no solo en el ámbito empresarial, sino también en el social.

Cuando se va a trabajar en Luxemburgo también hay que tener en cuenta los términos del contrato de trabajo, que al igual que otros países de la Unión Europea, cuentan con contratos permanentes (CDI), contratos de duración determinada (CDD), contratos a tiempo parcial y contratos de aprendizaje/aprendizaje.

La semana laboral a tiempo completo en este país es por lo general de 40 horas.

El número máximo de horas que se debe trabajar en una semana es de 48, con un límite diario de 10 horas de trabajo, a excepción de que se presente un situación extraordinaria.

Los empleados en Luxemburgo pueden disfrutar de 10 días festivos al año, y los empleadores tienen que realizar un pago extra a los empleados que trabajan en esos días.

Los empleados de tiempo completo también cuentan con un mínimo de 25 días al año de vacaciones pagadas.

Estos diez días festivos al año no se descuentan del periodo de vacaciones personales. Los principales feriados públicos son: Año nuevo, lunes de Pascua, Día del Trabajador, Día de la ascensión, Pentecostés, Día del natalicio del Gran Duque, Día de la asunción de la Virgen María, Navidad y Día de San Esteban.

Visas de trabajo y permisos de residencia en Luxemburgo

Como ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (EEE) o suizo, se cuenta con el derecho a trabajar en Luxemburgo y residir libremente, sin ningún problema. En la mayoría de los casos, el empleador es quien se encarga de realizar los trámites legales, por ejemplo la administración fiscal y el registro en la seguridad social.

También tiene derecho a las mismas prestaciones que los nacionales en materia de baja por enfermedad y maternidad, entre otras.

Si se es un ciudadano de un país que no pertenece a la Unión Europea, se debe solicitar un permiso de residencia antes de entrar en el país, si el objetivo es permanecer en él por más de tres meses.

Se debe solicitar un permiso basado en las circunstancias individuales, es decir, por empleo, trabajo por cuenta propia, estudio, investigación o reunirse con un miembro de su familia, entre otras causas.

Trabajadores cualificados y referencias

Cuando se quiere trabajar en Luxemburgo como trabajador cualificado, el empleador no puede pagar menos del salario mínimo social, aunque los salarios se pueden negociar libremente, siempre por encima de este salario mínimo.

Para ser considerado como un trabajador calificado en Luxemburgo, se debe contar con uno de los siguientes documentos:

• Certificado oficial reconocido para la profesión que se ejerce.
• Certificado de aptitud manual (CCM) o un certificado de aptitud profesional (CCP), además se debe acreditar al menos dos años de experiencia.
• Certificado técnico y profesional preliminar, junto con la prueba de que se cuenta con una experiencia mínima de cinco años (certificado de iniciación técnica y profesional, CITP).
• Acreditar que se cuenta con diez años de experiencia profesional práctica, si no se tiene un certificado de un oficio cualificado.

Las carreras con más demanda en Luxemburgo

Las carreras más demandadas para trabajar en Luxemburgo son:

• Cirujanos / doctores: salario desde 8.000 hasta 25.000 euros.
• Jueces: salario desde 7.000 hasta 20.000 euros.
• Abogados: salario desde 6.356 hasta 16.200 euros.
• Directores ejecutivos: salario de 4.730 a 14.300 euros.
• Gerentes bancarios: salario de 5.040 a 15.200 euros.
• Directores financieros: salario de 4.410 a 13.300 euros.
• Ortodoncistas: salario de 4.250 a 12.800 euros.
• Profesores universitarios: Rango de salario de 3.780 a 11.400 euros.
• Pilotos: salario de 3.150 a 9.520 euros.
• Directores de marketing: salario de 2.840 a 8.570 euros.

Los trabajos mejores pagados en Luxemburgo

Los trabajos mejor pagados en Luxemburgo los encabezan los trabajos del sector de la salud, seguido por desarrolladores de software e ingenieros.

• Cardiólogo: 17.264,07 euros.
• Médico pediatra: 11.370,92 euros.
• Medico general: 8.819,45 euros.
• Psiquiatra: 5.256,39 euros.
• Enfermeras: 4.537,61 euros.
• Desarrollador de Software: 5.468,06 euros.
• Desarrollador de JavaScript: 5.203,48 euros.
• Ingeniero civil: 5.291,67 euros.
• Ingeniero químico: 4.542,02 euros.

Condiciones laborales en Luxemburgo

Si ya se ha tomado la decisión de ir a trabajar en Luxemburgo, se deben conocer sus condiciones laborales:

Flexibilidad horaria y horas extras

La mayoría de las empresas ofrecen flexibilidad horaria para trabajar en Luxemburgo. Por lo general se entra a trabajar entre las 6:30 a 9:00 de la mañana y se sale de 3 a 6 de la tarde.

Los trabajadores pueden decidir cómo organizar su horario de trabajo, con el único requisito que se cumplan con la cantidad de horas a final de año. Las horas que no se trabajan en un día, se pueden compensar al día siguiente.

Existe la posibilidad de hacer horas extras siempre y cuando estén autorizadas y cada hora fuera de las ocho horas diarias de trabajo debe ser pagada. El tiempo extra de trabajo se suele pagar al doble de las horas de trabajo normales.

El trabajador siempre es lo más importante

Los trabajadores son lo más importante en las empresas. Cuando se va a trabajar en Luxemburgo, el empleador se preocupa por el bienestar de sus trabajadores y facilita que se pueda compaginar la vida familiar con el trabajo. Puede que no todas las empresas sean iguales, pero en Luxemburgo por lo general es así.

En las empresas se busca que el trabajador se adapte y no se sienta presionado, sino que realice el trabajo a su ritmo, siempre y cuando se cumpla con los plazos establecidos.

Además, en Luxemburgo es muy difícil ser despedido si se cuenta con un contrato indefinido. Las empresas también ofrecen a sus trabajadores las posibilidades de ascender o encontrar nuevas oportunidades laborales dentro de la misma empresa.

Los estudios son muy importantes

En Luxemburgo según el nivel de estudios que se tenga, se determina si se gana un sueldo inferior o superior. Si se es un trabajador cualificado, se gana más. Tener un doctorado significa que se gana el máximo, teniendo en cuenta solo los estudios, pero a este sueldo se le suma la experiencia laboral, antigüedad en la empresa y el nivel del puesto que se ocupa.

Seguridad social gratuita

En Luxemburgo también se cuenta con una atención sanitaria gratuita siempre y cuando se tenga un contrato de trabajo. La única diferencia con España, es que en Luxemburgo se debe pagar el monto de la consulta y después se debe solicitar el reembolso, siempre que no sean tratamientos específicos, cirugías o estancias en el hospital, debido a que esto tiene un coste muy elevado.

Si bien las consultas médicas son bastantes caras, el procedimiento para solicitar el reembolso es fácil y rápido, el sistema funciona con agilidad y sin presentar ningún inconveniente

Ayudas económicas para los casados y las familias

En Luxemburgo solo hay dos clases fiscales: soltero o casado. Las personas casadas pagan menos impuestos y pueden disfrutar de algunos beneficios fiscales, al igual que los grupos familiares. También tienen algunas ventajas las parejas de hecho. La pareja puede recibir una cantidad de dinero importante por cada hijo, lo que ha influido en que la natalidad en Luxemburgo no sea tan baja como en el resto de Europa.

Existen pocos impuestos

En Luxemburgo el alcohol, el tabaco y la gasolina son muchos más económicos que en el resto de Europa. Además en el país se descuentan menos impuestos del sueldo, por lo que no existe tanta diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo neto.

El inglés es el idioma oficial para trabajar

Si se tiene un buen dominio del inglés se puede trabajar en Luxemburgo sin ningún problema. Los idiomas oficiales del país son el francés y el alemán en contextos laborales y especializados y el luxemburgués en contextos más informales.

Pero el idioma de trabajo usualmente es el inglés. Esto se debe a que gran parte de los empelados son extranjeros. Es muy común que en una empresa en Luxemburgo más de la mitad de los trabajadores sean extranjeros o provenientes de países vecinos. Por eso es tan importante dominar el inglés.

Jubilación

La jubilación por lo general es a los 65 años, y en el caso de que se trate de una jubilación anticipada, esta puede ser a los 57. Para poder recibir una pensión en Luxemburgo se tiene que haber trabajado por lo menos diez años. La pensión estándar es casi siempre el 71% del salario medio durante el año.

Transporte público gratuito

Luxemburgo es el único país del mundo que dispone de transporte público gratuito para sus ciudadanos.

Las mejores empresas para trabajar

Si se quiere vivir y trabajar en Luxemburgo es necesario conocer cuáles son las empresas más reconocidas y prestigiosas del país, en dónde se puede conseguir una buena oportunidad laboral:.

• Arcelor Mittal: Es la compañía productora de acero más grande del mundo, y cuenta con una nómina de más de 200.000 empleados.
• Astra2Connect: Las telecomunicaciones juegan un papel de mucha importancia en Luxemburgo. Esta empresa brinda el servicio de internet de más alta velocidad a toda Europa.
• Cargalux: Es una aerolínea que vuela a más de 90 destinos en todo el mundo, contando con una flota de más de 26 aviones. Su centro se ubica en Luxemburgo y Sandweiler.
• Oriflame Cosmetic SA: Esta es una empresa dedicada a la fabricación de productos de cuidado personal como: perfumes, cremas y suplementos alimenticios. Su sede está en la Ciudad de Luxemburgo.
• RlT Group: Es una empresa en el área de la televisión. Esta productora maneja 57 canales televisión que se encuentran distribuidos en 10 países de Europa. Su sede está en Kirchberg- Luxemburgo.
• Million: Es otra empresa en el área de las telecomunicaciones, que maneja la telefonía, Internet y televisión por cable. Se encuentra presente en Europa, África y Latinoamérica, donde opera como Tigo y UNE.
• Tag Group: Son fabricantes de componentes de alta calidad para autos y aviones.

Tax e impuestos en Luxemburgo

Cuando ya se ha comenzado a trabajar en Luxemburgo y se firma el contrato correspondiente entre ambas partes, se debe solicitar la Carta de retención de impuestos en la Oficina de Tasas de Luxemburgo. Esto se debe realizar en la comuna correspondiente según el domicilio que se haya declarado.

Además, como se mencionó anteriormente, además de acceso a salud, al trabajar en Luxemburgo se tiene acceso a la seguridad social. El acceso y el alta a Seguridad Social es un trámite que debe hacer el empleador, se demora unas semanas y también se recibe por correo la tarjeta.

Alojarse en Luxemburgo

Los primeros días en Luxemburgo después de llegar, se deben dedicar a realizar los trámites necesarios, tanto en lo concerniente a la búsqueda de trabajo, si no se tiene una oferta laboral previa, y a buscar alojamiento a largo plazo.

Luxemburgo no cuenta con opciones hoteleras económicas, en caso de que se quiera establecer un tiempo en un hotel, siendo lo recomendable los albergues juveniles. Una cama en habitación compartida se encuentra entre los 20 y 30 euros y una habitación privada comienza en los 70 euros por noche.

La demanda de alquileres es bastante alta, lo que hace que no sea una tarea fácil conseguir un inmueble para alquilar.

En Luxemburgo muchas agencias inmobiliarias ofrecen pisos de alquiler amueblados o sin amueblar.

Los precios oscilan entre los 1.000 euros para los pisos amueblados y 600 para un piso sin amoblar.

Si se contacta a los dueños de los apartamentos de forma directa, se pueden reducir el coste de los impuestos y las comisiones. En los periódicos que se publican el fin de semana se puede encontrar publicaciones de ofertas de alojamiento.

En Internet, también se puede realizar la búsqueda de alojamiento. Existen muchos sitios webs en el país que se encargan de acercar a los dueños de apartamentos y de hostales con interesados en alquilar. AtHome.lu es una de las redes de alquiler más grandes y conocidas de Luxemburgo.

Para alojarse en Luxemburgo existe otra modalidad que es conocida como Frontaliers y se refiere a todas aquellas personas que trabajan en Luxemburgo, pero que por razones de tipo personal y económico viven en los países vecinos, cerca de la frontera, realizando el traslado desde su país de residencia a Luxemburgo diariamente.

Con esta modalidad de alojamiento, se puede disfrutar de los altos sueltos de Luxemburgo y del coste de vida más económico de los países limítrofes, por lo que los frontaliers ahorran mucho dinero.

Por lo general, son extranjeros que solo trabajan en Luxemburgo de manera temporal y viven en Francia (el 26%), Bélgica (25%) o en la frontera de Alemania (+50%).

Salud en Luxemburgo

En Luxemburgo todo lo relacionado con la salud y los servicios derivados, son altamente eficaces y se organizan a nivel estatal. El modelo de salud que se usa es el Bismarck, en el que el estado garantiza un acceso a la salud a toda la población y una gestión adecuada de recursos a través de los aportes obligatorios que realizan los trabajadores.

Es decir, el acceso a la salud en Luxemburgo es copago, esto significa que del sueldo neto se deduce un porcentaje a modo de cobertura social y a su vez, cada usuario debe hacerse cargo del 20% del valor total de sus facturas generadas por medicamentos, operaciones, consultas clínicas o chequeos de rutina o control.

En realidad, las personas pagan el 100% y luego recibe el 80% a modo de reembolso. El plazo de tiempo para solicitar el reembolso es de dos años. En este país no es común acudir a un médico de familia, sino que se asiste al especialista las veces que sean necesarias.

Todos los hospitales y las farmacias tienen un calendario de trabajo. Si se llega a presentar una emergencia en un horario que no es laborable, se debe revisar que el centro de salud se encuentra disponible, para saber previamente a dónde dirigirse.

Coste de la vida en Luxemburgo

Luxemburgo es un país que cuenta con un alto nivel de vida, siempre que se tenga un buen empleo, familia y amigos con los que se pueda disfrutar del tiempo libre, sin embargo es también uno de los países más caros para llegar a fin de mes.

El principal gasto cuando se vive en Luxemburgo es el alquiler y los gastos comunes del hogar, que pueden llegar a ser de 850 euros por un estudio de 30 m2 cerca del centro de la capital; que es un gasto aceptable para una persona que viva sola.

En cuanto a lo relacionado a la compra mensual, se hace un gasto de unos 350 euros para una persona, pues los precios son un poco más altos que en España.

Sin embargo, Luxemburgo tiene como ventaja que tiene un bajo precio en la gasolina, por lo que llenar el depósito puede costar 55 euros; además se tiene que tener en cuenta que el transporte público es gratis.

A todo estos gastos, se les deben sumar los gastos relacionados con Internet y telefonía, que es de unos 50 euros mensuales. Un menú diario en un restaurante puede tener un precio de unos 14 euros por persona; una tarde de cine entre 8 y 10 euros por sesión y una cuota anual de gimnasio que puede estar por encima de los 400 euros.

Ventajas y desventajas de trabajar en Luxemburgo

Vivir y trabajar en Luxemburgo es una gran oportunidad en todos los aspectos, pero como todo, presenta sus ventajas y desventajas.

Las ventajas de vivir en Luxemburgo son:

• Por ser un país pequeño es más fácil relacionarse y hacer amigos, que en las grandes ciudades.
• Tiene una alta calidad de vida, casi se puede decir que no existe pobreza en el país. Su PIB per cápita es muy elevado.
• Alemania, Francia y Bélgica son los países fronterizos. Esto permite que se pueda cambiar de ambiente fácilmente.
• El servicio público de transporte es rápido y gratis.
• Es un país prácticamente sin delincuencia.

Entre las desventajas se pueden nombrar:

• La vida es muy cara. Los servicios básicos como agua, electricidad, gas, televisión por cable, entre otros, pueden consumir el 25% del presupuesto. Es bastante difícil ahorrar.
• El alquiler es caro, sobre todo en el centro. Una pequeña habitación puede ocasionar el gasto del 20% del sueldo. Pero en los alrededores de la ciudad se encuentran mejores precios.
• Es un país políglota, debido a que se hablan cuatro idiomas: alemán, francés, inglés y luxemburgués. Por lo general se deben conocer al menos algunas palabras básicas de todos.
• El clima es muy frío durante casi todo el año.

Vivir y trabajar en Luxemburgo es en la actualidad uno de las opciones para aquellas personas que desean hacer vida en el extranjero. Su alta calidad de vida, buenos salarios y el estar relativamente cerca, hace que sea una interesante elección.