Acceso a la Guardia Civil: ¿Cuáles son las pruebas selectivas?

Una vez reúnas todos los requisitos necesarios, las pruebas selectivas de la oposición a la Guardia Civil se dividen en una fase de concurso de méritos académicos y profesionales y una segunda fase que cuenta con cinco pruebas y que pasamos a detallarte a continuación. ¡Comenzamos!

Oposiciones a Guardia Civil: Fase de concurso

Tal y como señala el artículo 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la fase de concurso gira en torno a la valoración de los méritos, tanto académicos como profesionales, que habrá de presentar la persona admitida a las pruebas. Estos méritos se valorarán según las puntuaciones mostradas en el apéndice III de la convocatoria presente.

En lo que se refiere a la puntuación, esta se moverá en una horquilla comprendida entre el 0 (mínima puntuación) y 40 puntos (máximo de la puntuación).

¿Cuáles son las pruebas de la oposición a Guardia Civil?

Esta fase de la oposición a la Guardia Civil se acoplará a las normas reguladas por la Orden de 9 de abril de 1996, así como también a lo previsto en el Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio. De esta manera, las pruebas de las que contará esta fase de la oposición serán las que siguen a continuación:

• Ortografía
• Conocimientos
• Lengua extranjera
• Psicotécnica
• Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en: prueba de aptitud física, entrevista personal y reconocimiento médica

No estará permitido bajo ningún concepto el uso de libros, diccionarios, apuntes, calculadoras, así como cualquier otro tipo de ayuda posible.

Tampoco estará permitido el uso de teléfonos móviles ni cualquier otro tipo de dispositivo digital que posibilite la grabación, transmisión o reproducción de sonidos o imágenes.

Será posible, asimismo, que en cualquier momento dentro del desarrollo de las pruebas, los aspirantes sean requeridos por los miembros del Tribunal, de sus colaboradores o de sus auxiliares, con el objetivo de que acrediten su identidad. De esta forma, es fundamental asistir a estas pruebas con el documento nacional de identidad u otro documento equivalente, en vigor. En el caso de que no acredites debidamente tu identidad, serás expulsado directamente del proceso selectivo.

¿Cómo son las pruebas?

A continuación, pasamos a detallarte cómo serán las pruebas a las que debas enfrentarte una vez hayas sido admitido:

• Prueba de ortografía: Se trata de llevar a cabo un ejercicio de ortografía para el que contarás con 10 minutos.
• Prueba de conocimientos: Habrás de completar un cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta, en la que deberás tener presente que si cometes tres fallos, te restarán una respuesta correcta. Las preguntas de esta prueba se sacarán de los temas aparecen en el apéndice A del anexo a la Orden de abril de 1996. Contarás con una hora y treinta minutos para llevar a cabo la prueba de conocimientos.
• Prueba de lengua extranjera: Se trata de un cuestionario compuesto por 20 preguntas acerca del idioma (en este caso, inglés). El tiempo para llevar a cabo esta prueba será de 20 minutos.
• Prueba psicotécnica: En el caso de la prueba psicotécnica, evaluarán tu capacidad para adecuarte a las exigencias que caracterizan esta profesión, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Estará formado, a su vez, por dos partes:

a) Aptitudes intelectuales: Para evaluar esta sección se llevarán a cabo una serie de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que se encargarán de evaluar la capacidad de aprendizaje, razonamiento, análisis y potencial cognitivo.

b) Perfil de personalidad: Para llevar a cabo esta parte, se realizarán tests que analicen las características concretas de personalidad, aptitudinales y motivacionales en el número y formas que establezca el Tribunal.

Debes tener en cuenta la importancia de estas últimas pruebas, ya que las psicotécnicas serán muy valoradas a la hora de concluir si un candidato es adecuado o no al perfil profesional que exige la Guardia Civil.

• Pruebas de aptitud física: Habrás de llevar a cabo una serie de pruebas físicas que establecerá el Tribunal en el orden que considere y, en cada una de ellas, deberás superar las marcas mínimas con las que cuentan.
• Entrevista personal: Esta prueba tiene como objetivo ampliar y contrastar los resultados obtenidos en las pruebas psicotécnicas, al tiempo que se persigue también comprobar y valorar las cualidades y competencias necesarias que el candidato muestra para superar la fase académica y lograr el desempeño de las responsabilidades y cometidos en el momento en el que se incorpore en la Escala de Cabos y Guardias.
• Reconocimiento médico: Por último, pero no menos importante, el candidato habrá de someterse a un reconocimiento médico ajustado al cuadro médico de exclusiones al que hace referencia la Orden de 9 de  abril de 1996 junto con el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 21 de octubre de 2005, mediante el que se elimina  la disartría o tartamudez manifiesta como causas de exclusión para el acceso a las Fuerzas Armadas y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.