Cómo trabajar en Indonesia

Cada vez más personas se encuentran interesadas en trabajar y vivir en Indonesia, atraídos por sus playas, paisajes, cultura y clima, que la hacen un lugar ideal para vivir o pasar largas temporadas, lejos del estrés y caos de las grandes ciudades europeas. Sin embargo, para residenciarse o trabajar en Indonesia se deben cumplir una serie de requisitos y trámites que pueden llegar a ser complicados.

Una de las islas favoritas de quienes se van a vivir o trabajar en Indonesia, es Bali, una pequeña isla y provincia de Indonesia, en dónde se encuentra asentada una gran comunidad de extranjeros que están trabajando en Indonesia o han montado sus propias empresas. Si se desea comenzar una nueva vida en este país, es necesario conocer cuáles son todos los requisitos para hacerlo.

Guía para trabajar en Indonesia

Indonesia cuenta con leyes muy estrictas sobre el trabajo de los extranjeros en el país. Para trabajar de forma legal en este país, es necesario contar con un permiso de trabajo especial llamado KITAS. Para poder obtener este permiso de trabajo es necesario que una empresa de Indonesia esté dispuesta a realizar un contrato y patrocinar la estadía del trabajador. Por supuesto, esto no es único en Indonesia, ya que existen muchos países en los que se requiere contar con un contrato de trabajo para poder conseguir el permiso laboral.

El KITAS es bastante caro, puede costar alrededor de los 2.000 dólares, lo que es una barrera para gran parte de las empresas y para las personas. Sin embargo, existen muchas posibilidades de trabajar en el país, lo que explica la gran cantidad de extranjeros que se encuentran trabajando en Indonesia.

Es muy importante recabar toda la información posible y establecer contacto con personas que ya hayan montado su empresa o que se encuentren trabajando en la isla, debido a que esto es fundamental para poder entender y sortear todas las regulaciones de empleo que existen en Indonesia.

Otras guías para vivir en otro país:

• Cómo trabajar en Dubái
• Cómo trabajar en Luxemburgo

Los trabajos más demandados

Además de los puestos de trabajo más demandados, se puede trabajar en Indonesia ejerciendo algunas de estas profesiones:

Nómada Digital

Es muy demandado por quienes trabajan como nómadas digitales, ya sean emprendedores, blogueros, programadores, y todas aquellas personas que puedan trabajar a través de Internet, generando ingresos sin tener que establecerse en un lugar en especial.

Profesor de idiomas

Una buena opción a la hora de trabajar en Indonesia es hacerlo dando clases de idiomas. El idioma inglés es el más estudiado a nivel oficial, pero siempre hay demanda para el aprendizaje de otros idiomas en las diferentes instituciones educativas y otros lugares. También se pueden ofrecer clases online, si se cuenta con un ordenador portátil y una buena conexión.

Trabajar en un hotel

En todo el país se pueden encontrar hoteles de todo tipo, desde hostales en donde se puede trabajar a cambio de alojamiento y comida, a grandes cadenas hoteleras internacionales que, aunque contratan personal local, también cuentan con extranjeros para ocupar determinados puestos de trabajo.

Instructor de Buceo

Si se cuenta con un certificado PADI o SSI se puede trabajar en uno de los cientos de centros de buceo que hay en toda Indonesia. Algunos de estos centros son dirigidos a determinado público, por ejemplo españoles. Trabajar como instructor de buceo es una opción para combinar el trabajo con las vacaciones, pero es un trabajo que por lo general tiene un salario bajo.

Profesor de Yoga

Indonesia cuenta con muchos retiros de yoga, especialmente en Bali y Java. También se pueden dar clases en centros, hoteles, y otros sitios similares. Si se cuenta con la formación, se pueden con seguir una gran cantidad de ofertas laborales. En Indonesia se celebran festivales dedicados a la yoga que reúne a personas de todo el mundo.

Músicos y Dj

Por ser un destino de miles de viajeros en todo el mundo, la vida nocturna también es muy agitada, permitiendo que Dj’s y músicos de todo el mundo puedan encontrar trabajo, ya sea en salas de fiesta, locales de moda de Kuta la capital de la fiesta en la isla, hostales y hoteles.
Exportación: Los profesionales en el área de comercio internacional pueden exportar productos, siendo una buena forma de establecerte en la isla. Son muchos los extranjeros que se dedican a esto en Indonesia.

¿Cuál es el Salario Medio en Indonesia?

El salario medio al trabajar en Indonesia puede estar entre uno y cinco millones de rupias mensuales, es decir entre 70 y 350 €, esto en trabajos poco cualificados, por lo que lo recomendable es descartar este tipo de trabajos. Para los trabajos en los que se exige un nivel más alto de responsabilidad y formación, los extranjeros tienen grandes oportunidades de ser contratados, con salarios mucho mejores.

Los salarios pueden estar para estos profesionales entre los 40 y 80 millones al mes, que representa entre 3.000 y 6.000 € aproximadamente, si fueron contratados en el país de origen.

Las personas que buscan directamente trabajo al llegar a Indonesia, pueden tener un salario que puede oscilar entre los 12 y 20 millones de rupias, es decir entre los 800 y los 1.400 €. Algunos ejemplos de salarios que pueden tender diferentes profesionales al trabajar en Indonesia, son:

• Chef: entre 2.000 y 4.000 €.
• Arquitecto: como trabajador independiente se puede llevar aproximadamente el 10% del valor de la obra. Y uno que trabaje bajo contrato en una empresa externa entre 3.000 y 6.000 €.
• Ingeniero: entre 3.000 y 6.000 €.
• Director de hotel: entre 3.000 y 6.000 €.
• Profesor de inglés: puede ganar desde 7.500.000 o 8.000.000 rupias y es considerado un salario alto para la media local.

A partir de ahí los salarios para los extranjeros varían según la empresa, sector, cualificación, términos del contrato, entre otros factores.

Condiciones laborales en Indonesia

Cuando se está pensando en trabajar en Indonesia se deben tener en cuenta varios factores, como los sueldos, la existencia de cupos de contratación de extranjeros, si hay más posibilidades por cuenta ajena o propia, y los trámites y requisitos para abrir un negocio, que comienzan por la obligación de tener un socio que sea nativo del país.

Hay que tener en cuenta cuando se piensa en Indonesia como lugar de trabajo, que en este país el empleo no está abierto a los extranjeros. La prioridad en Indonesia siempre será contratar ciudadanos indonesios sobre personal extranjero, sin importar que sea una empresa nacional o extranjera y por lo general la contratación de extranjeros se orienta a la contratación de profesionales de alta cualificación. Un extranjero con poca experiencia laboral y poca cualificación tiene escasas probabilidades de conseguir empleo.

Horas laborales

En Indonesia la mayoría de las empresas privadas comienzan su actividad laboral entre las 8 am y 9 am, trabajando ocho horas al día. Las oficinas del gobierno por lo general abren a las 8 am. Por motivos religiosos, muchas empresas dan un largo periodo de descanso para las oraciones del viernes, pero para compensar están abiertas hasta el mediodía del sábado. Los bancos suelen cerrar a las 2:30 pm, y los grandes almacenes y supermercados están abiertos hasta las 9 pm y hasta las 11 pm los restaurantes.

La horas laborales que se trabajan en Indonesia, dependiendo del tipo de trabajo que se realice, son:

• Siete horas al día y 40 horas a la semana durante seis días laborables por semana.
• Ocho horas al día y 40 horas a la semana durante cinco días laborables a la semana.
• Los empleados pueden realizar horas extras, con un máximo de tres horas por día y no se pueden superar las 14 horas semanales.
• Las horas de trabajo para las empresas que se encuentran en zonas alejadas o que su actividad sea la exploración y producción de recursos naturales son más largas y se encuentran reguladas por separado.

Para calcular el pago de las horas extras se tienen en cuenta los salarios mensuales, además de ciertos factores:

• Si el salario está compuesto de la cantidad correspondiente más una pensión fija, la base de cálculo del pago de horas extras será sobre el 100% del salario.
• Si el salario se compone del salario base, más una indemnización fija y el subsidio no fijo, y si la suma del salario base más la prima fija es inferior al 75% del salario total, las horas extras se calculan sobre el 75% del salario total.

Vacaciones

En cuanto a las vacaciones, se deben conceder como mínimo 12 días laborales al año, solo si el empleado ha trabajado durante 12 meses consecutivos. Los trabajadores también tienen derecho a los días festivos que sean determinados por el Gobierno. Cuando un empleado trabaja en un día festivo público tiene derecho a exigir el pago de horas extraordinarias.

Beneficios laborales

• Las trabajadoras tienen derecho a una baja laboral remunerada de un mes y medio antes del parto y un mes y medio después del parto. Si se llega a presentar un aborto involuntario, la trabajadora tiene derecho a un mes y medio pagado después de que haya ocurrido el aborto involuntario.
• Los beneficios laborales son iguales, tanto para los empleados a tiempo parcial o los de duración determinada como para los trabajadores permanentes, excepto en el caso de terminación del contrato.
• Si un contrato de duración determinada se finaliza sin una causa que lo justifique, el trabajador tiene derecho a exigir el pago de su salario hasta el final del término del contrato.
• Las indemnizaciones originadas por motivo de despido, pago de servicios y otros derechos de los empleados permanentes van a depender de las circunstancias.

Conocer toda esta información es importante cuando se va a trabajar en Indonesia, debido a las estrictas exigencias que se presentan para realizar la contratación de personal extranjero, para evitar que se produzcan casos de explotación laboral.

Cuánto dinero se necesita para vivir en Indonesia

Por el hecho de ser extranjero, los precios varían con respecto a una persona local, debido a que por lo general siempre se va a querer cobrar más por todo. Además, muy probablemente se querrá llevar otro estilo de vida, en muchos casos muy diferentes a los de un ciudadano indonesio, y también mucho más costoso.

Con una cantidad de 700 € al mes, organizando bien los gastos se puede vivir muy bien en una de las mejores zonas de Bali, por ejemplo, si se quiere alquilar una habitación en una villa en Canggu.

Los precios de los alquileres suelen variar, dependiendo de la zona y de las comodidades que se quieran tener:

• Si se quiere conseguir algo muy económico, en Denpasar en Bali, se pueden encontrar alquileres por menos de 100 € en habitaciones no muy modernas y mal equipadas.
• En la zona de Canggu y sus alrededores, una buena habitación con baño, cama doble y piscina puede costar entre 5 y 7 millones de rupias, si se alquila por un periodo entre uno y tres meses.
• Los precios de los alquileres pueden variar mucho, dependiendo si se alquila por meses o por un año.
• Para encontrar un buen alojamiento, ya sea en Bali o en cualquier otro lugar de Indonesia, se puede acudir a los grupos de Facebook. Se debe hacer la búsqueda usando términos en inglés que estén relacionados con los alquileres y con la zona en donde se quiera encontrar alojamiento.

Los precios aproximados de algunos de los productos, son los siguientes:

• Un litro de gasolina,10.000 rupias – 0,70 €.
• Alquilar una tabla de surf por dos horas, 50.000 rupias – 3,55 €.
• Alquiler de una moto por un día, 50.000 rupias – 3,55 €.
• Alquiler de una moto por un mes, 650.000 rupias – 46 €.
• Alquilar un habitación en una villa con piscina, entre 5 y 7 millones de rupias – entre 350 y 500 €.
• Alquilar un habitación en Denpasar. 1 millón de rupias – 70 €.
• Comer en la calle – 20.000 rupias – 1,40 €.
• Comer en un moderno restaurante – 150.000 rupias – 11.€.

Seguro médico

Cuando se va a vivir y trabajar en Indonesia es muy importante poder contar con un buen seguro médico que permita cubrir cualquier gasto que se presente en cuestiones de salud. La mayoría de los seguros médicos para viajes que se encuentran son anuales y no valen la pena si las intenciones son pasar menos de un año en el país, por lo que es recomendable buscar un seguro médico que sea pensado especialmente para viajeros.

Permisos de residencia y de trabajo en Indonesia

Cuando se llega a Indonesia se debe tener una visa para estancias limitadas, llamada Vittas, en el pasaporte, y debe ser emitida por un Consulado o Embajada de Indonesia.

Al llegar hay que notificar, o lo puede hacer la persona que realice el contrato. Luego hay que presentarse ante el Jefe de la Oficina de Inmigración local dela zona en donde se va a establecer la  residencia, dentro de un plazo de siete días a partir de la llegada. En esta oficina se debe cumplir con el requisito de estampar las huellas digitales para obtener la tarjeta de permiso de residencia limitado o KITAS. Si no se presenta en el plazo establecido se recibe una multa por 20 dólares americanos por cada día después de pasado el tiempo límite.

La documentación que se debe presentar es la siguiente:

• El currículum de la persona interesada.
• Original y fotocopia del pasaporte.
• Cualquier otro documento de identificación, como por ejemplo el DNI español, para confirmar los datos personales que se encuentran reflejados en la solicitud de visado.
• Una garantía por escrito de la persona que realiza el contrato.
• La tarjeta de identidad de la persona que contrata.

Por lo complejo del proceso para obtener el permiso de residencia y para trabajar en Indonesia, se recomienda que antes de realizar el viaje se conozca toda la información y se realicen todos los trámites que se deban hacer antes y una vez que se esté residenciado en el país.

Para poder solicitar la visa KITAS (permiso de residencia semi-permanente o limitado), el pasaporte, contando desde la fecha del fin del visado correspondiente, debe ser:

• Pasaporte con 12 meses de validez para solicitar KITAS de 6 meses.
• Pasaporte con 18 meses de validez para solicitar KITAS de 12 meses.
• Pasaporte con 30 meses de validez para solicitar KITAS de 24 meses.

Si el pasaporte está por expirar, debe ser renovado antes de salir de España por el tiempo máximo permitido antes de iniciar los trámites para solicitar el permiso de trabajo y el visado, si se tiene un pasaporte que tenga máximo de validez es posible que se pueda conseguir un KITAS con una duración mucho mayor.

Webs para buscar trabajo en Indonesia

Muchas empresas del país contratan solo trabajadores extranjeros. Lo recomendable es elaborar un listado con las empresas que hacen este tipo de contratos y establecer un contacto con ellas, para de esta forma presentar una candidatura para ocupar futuras vacantes.

Por lo general las empresas que contratan extranjeros para trabajar en Indonesia son las grandes cadenas hoteleras/resorts y restaurantes en puestos de directivos, chef, marketing y relaciones públicas, recursos humanos, entre otros. También hay otras empresas que buscan contratar profesionales que estén altamente cualificados.

Buscar empleo en instituciones para enseñar idiomas como el inglés o el español, es otra de las opciones para trabajar en Indonesia, aunque en esta área los trabajos suelen ser muy bajos, sin contar con que hay muy pocas escuelas que buscan profesores extranjeros. También se pueden encontrar empresas extranjeras que envían trabajadores a sus sedes en Indonesia, ya sean españolas o de otros países.

Otra opción es buscar trabajo a través de algunas páginas web en donde se pueden encontrar ofertas de empleo, como las siguientes:

• Joobstreet: En esta página web se pueden encontrar muchas oportunidades para trabajar en Indonesia en todos los sectores profesionales.
• Jobsdb: Esta página se recomienda para encontrar oportunidades de empleo en hoteles de Indonesia.
• Englishfirst: Es una academia de idiomas que ofrece oportunidades para trabajar enseñando inglés en Indonesia.
• Seek: Es un portal en donde aparecen ofertas de empleo en diferentes sectores profesionales.

Recomendaciones finales a tener en cuenta

Tanto las leyes migratorias como los permisos para trabajar en Indonesia son muy rigurosas y complejas y se deben cumplir a cabalidad, para evitar contratiempos, por eso se deben seguir algunas recomendaciones:

Es común que se presenten problemas con las autoridades de migración y laborales por el mal uso de los permisos de trabajo y visados, como por ejemplo, que el puesto para el que se da el permiso de trabajo sea distinto al puesto real que se va a ejercer o que la dirección que aparece en el IMTA no es la del lugar de trabajo actual.

La regulación laboral para otorgar permisos de trabajo y visados es muy inflexible, por esto se recomienda ser muy responsable y ordenado, y tener todos los documentos exigidos en regla.

El IMTA como tal no se le otorga al trabajador extranjero, sino a la empresa. Si se pierde el trabajo o se cambia de empresa, la nueva empresa en la que se va a trabajar tiene que obtener un IMTA, debido a que el anterior dejar de ser válido.

El permiso de trabajo que se otorga a un empleado extranjero no le da derecho a su cónyuge a trabajar. El cónyuge tiene que obtener su propio permiso de trabajo para poder trabajar en Indonesia.

En Indonesia se pueden conseguir muchos agentes que ofrecen la tramitación de todas las diligencias administrativas de residencia y trabajo, se debe tener mucha precaución para contratar este tipo de servicios.

Antes de firmar el contrato de trabajo, se deben leer cuidadosamente todas las cláusulas, en especial las relacionadas con el término del mismo. Si se presentan dudas, lo recomendable es consultar con un asesor legal.

Indonesia es un país que se relaciona con un estilo de vida calmado en un entorno paradisíaco, lo que hace que muchas personas quieran establecerse en el país, pero los requisitos y trámites que hay que realizar para residenciarse y trabajar en Indonesia son muy complicados, además de que las leyes migratorias y de trabajo son muy estrictas y deben ser cumplidas cabalmente para evitar inconvenientes que van desde multas hasta la deportación. Por eso, se recomienda informarse muy bien, aclarar todas las dudas y tener toda la documentación y requisitos exigidos. Una vez obtenidos, la experiencia de trabajar y vivir en este país será única e irrepetible.